剧情简介
(🔤) 第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案(🎾)件，案例2“某餐饮配送公司诉某(mǒu )保险公司责任保险合(🐹)同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险(xiǎ(👙)n )中约定(🌦)的“业务有关(guān )工作”，应当依据保(🤯)险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经(🆓)营范围、劳动(dòng )者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于(🌊)完成业务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因素(🐮)综合考(kǎo )量。鼓励企业通过购(gòu )买商业保险，保障遭受(🏵)职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执(zhí )行工(😇)作任务造成损害(hài )的第三人，及(🐺)时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范(😆)发展。
针对该(gāi )情况，5月5日，澎湃新(xīn )闻记者致电山(🍹)东大学齐鲁医院，该院一(yī )工作人员表示，医院已经关(💼)(guān )注到了该事件，正在(zài )调查中，有调查结果后会向公(😏)众发布。
法院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点(🐺)为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附加(🔈)个人第三者责任险的保险责任范围，即(🥀)外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特别约(🧘)定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认(rèn )定“被保(📘)险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营范围、(🉐)劳动者工种、所从事有关(guān )工作对于其完成业务(wù(🥘) )工作的必要性以及是否受企业指派等因素综(🤐)合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(🐃)(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(🔱)生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查(chá )，取得健康(🆕)证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外(🍭)卖配送人员在内的餐饮(yǐn )工作人员必须办理的(de )证件(📭)，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密(🔍)相关，直接影响其后续能否实施接单(dā(🔄)n )配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受(🚯)某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚(kàn )某办理健康证明应(⚡)当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此(🚼)过程中发生的致人(rén )损害事故属于案涉附(fù )加个人(💵)第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当(🌉)依照保单约定赔付某餐饮配送公司(sī(💵) )保险金。
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此外，港口(kǒu )运输业也受到冲击。
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