剧情简介
法院生效裁(cái )判认为，本(běn )案主要争议(yì )焦点为某(⛔)运(yùn )输公司与杨(yáng )某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳(🤙)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(🏼)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实(📔)认定企业和劳动(🚒)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(🛸)性劳动管理。本(běn )案中，其一(yī )，某运输公(gōng )司确认杨某(mǒu )在某平(🍏)台注(zhù )册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(🍄)作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(🚑)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(👙)输价格均不具有(🔪)自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(🌖)工资，某(mǒu )运输公司确(què )认杨某基本(běn )每天都有接(jiē )单，相关运(🏋)(yùn )输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(⛎)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🖋)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(🌄)认定双方存在劳(📆)动关系。
还有更多长期未分红的企业实现(🤓)(xiàn )“破冰”。在拟分红公(gōng )司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯(🍸)多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力(🤧)斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合计(⛩)分红将超20亿元。
当然，作为小微科创企业，在(🗓)深圳能享受到的(👦)“新手福利”远不止(zhǐ )这些：资金(jīn )上，可以申(shē(🚤)n )请最高8.5万元(yuán )的各类创业(yè )补贴，最高(gāo )500万元的创业担保贷款(🅱)；研发上，可以使用重大科技基础设施；技术上，可以打折购买(🤪)政府的算力服务；深圳，通过全方位、多层次的政策扶持与资(🗨)源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。
(🍋)裁判结果及理由(💎)
5月2日，美(měi )国政府正式(shì )终止对中国(guó )小(🕖)额包裹的(de )免税政策。一些电商平(píng )台不得不重(chóng )组物流体系，部(🔡)分产品价格上涨了一倍多。一些外国品牌已停止向美国发货，一(🔅)些中小企业甚至选择退出美国市场。
数据(📘)显示，美国全国范(🚂)围内物流行业从业者有约900万人。
在深圳，科(🌼)技型民营企业占(🙏)比超(chāo )过70%。他们普(pǔ )遍面临一个(gè )问题：缺少(🤦)(shǎo )实际应用场(chǎng )景的验证。研发方向容(róng )易偏离市场需求，技术(🎲)改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景(🧞)给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接(⛵)成功。这家公司也(😩)想进入国资场景。提出申请后的第三天，就得到(🎨)了通知。
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