剧情简介
李军介绍，2024年，这项监测工作对近(🏘)7万家用人单位的50万个重点岗位主要职业病危害因素进行(🤱)了现场(🏕)检测，对500万名呼吸系统(tǒng )疾病就诊患者进行了(le )尘肺病的筛(♉)查，此外(wài )，各地还组织对2400多万(wàn )名劳动者进行了职业(yè )健(🦍)康检查。从监测结(jié )果来看，工作场所的环境和条件正在逐(😸)步好转，用人单位落实职业病防治主体责任的意识也正在(🧦)逐步增强。在这个过程中国家卫生健康委也发现，反映职业(🚙)病防治(🥥)工作规范管理的(de )相关指标，比如说用(yòng )人单位要对职业病(💛)危(wēi )害项目进行申报，申(shēn )报的情况、还有日常(cháng )监测的(🥠)情况等这些指(zhǐ )标都在持续改善。但是也发现，噪声超标的(🔴)问题仍然比较突出，特别是在矿山、机械制造业这些行业(🏃)的风险比较高，尘肺病、噪声聋这些传统职业病的防治任(💹)务仍然(🔊)还是比较艰巨(jù )的。中小微企业，特(tè )别是小微企业职业健(🥄)(jiàn )康保护的基础还有待(dài )进一步加强。
“在出台住宅前(🌘)期物业(yè )费指导价政策的城市中，武汉、青岛等大部分城(🦂)市的政策较为科学，一是指导价定价较高，覆盖了绝大部分(🕓)住宅项目；二是其允许执行物业费的浮动管理机制，符合(💠)市场调(🌧)节规律(lǜ )。”黄瑜举例说，在(zài )武汉，其物业费中位(wèi )值为1.8元/平(🔃)方米/月，均(jun1 )值为1.99元/平方米/月，当(dāng )地指导价最高值为3.84元(yuán )/平(🔺)方米/月，高于物业(yè )费中位值和均值，政策相对合理。
武(👱)汉市一家物业企业工作人员告诉记者，去年起，其所在企业(🤑)服务的(🥩)几个小区物业费都进行了下调，“有些是小区业主(zhǔ(❌) )联名要(😈)求降费，还有(yǒu )个别项目是公司主动(dòng )调整的。现在物业管(🚘)(guǎn )理行业竞争激烈，适(shì )度调价既是企业重视(shì )客户、留(🃏)住客源的表(biǎo )现，也有可能在激烈的市场竞争中给企业争(🌞)取更多机会”。
大学就读设计专业，主修产品与包装设计(🤳)的张寻(🌙)意识到，创意设计与品牌塑造或许能帮助农产品摆脱“廉价(🗨)标签”窘境。大学毕业后，张寻在一家企业工作(zuò )了两年，积累(🍙)了设计(jì )与品牌推广经验，而(ér )后辞职回到贵阳创业(yè )，创(👠)立了“高山3班”。
李军表示，三是开展中小微企业的职业健(🛌)康帮扶。2024年，国家卫生健康委员会组建了3000多支技术团队走进(🙄)6万多家(🍎)中小微企业，指导其开展职业病危害因素的(de )辨识、告知、(🔤)培训和(hé )治理，规范做好防护(hù )用品的配备使用。“下一步，我(📺)们也将进(jìn )一步巩固提升帮扶效(xiào )果，今年还要再对6万家(🌾)中小微企业进行职业健康帮扶。”
《报告》紧扣企业关切，以(🐧)经营主体获得感为导向，聚焦破除准入壁垒、保障公平竞(🥈)争、规(🕸)范监管执法、保护知识产(chǎn )权等突出关切，介绍(shào )2024年相关(⚫)领域出台的法(fǎ )律法规或政策文件、贯彻落实的具体举(🍱)措(cuò )、取得的实际成效，辅以11个政策专栏、16个地方案例生(📐)动呈现改革实施效果。
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