剧情简介
案例1
图为：众多游客参与体验古代抛绣球。中(zhōng )新(🍼)(xīn )社发 杭州宋城(👚) 供图
针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致(zhì )电(🙎)(diàn )山(shān )东(dōng )大(dà(🛐) )学齐鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在(🥈)调查中，有调查结果后会向公众发布。
杨某在某运输公司从事(🖱)混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受(shòu )某(mǒu )运(🚡)输公司派单，后在(🕶)某平台注册账号绑定该公司，由该公司(sī )审(shěn )批(🍡)(pī )通(tōng )过(guò )之后(🏑)，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是(🐲)否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公(🏾)司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认(🦍)劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运(yùn )输(shū )公司(🌩)存在劳动关系。某(🔓)运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
1.东(dōng )浩(hà(🌊)o )兰生(集团)有限公(♟)司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的宴请(🐾)，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的(💟)宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金(🆓)。曹炜还存在其他严重违(wéi )纪(jì )违法问题，被开除(🚛)党籍、开除公职(🈲)，涉嫌犯罪问题被移送检(jiǎn )察(chá )机(jī )关(guān )依(yī )法审查起诉。
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法院生效裁判认为，本案主要争议焦(🌗)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🌤)合同法》第七条规定：“用人单位自用(🤗)工之日起即与劳动者(zhě )建(jiàn )立劳动关系”，据此，人(🔬)民法院应当根据(👁)用工事实认定企业和(hé )劳(láo )动(dòng )者(zhě )的法律关系。而劳动关系的(🤤)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(🏺)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🦁)过程中需要服从某运输公司安排，某(🌏)运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行(🈺)为。杨某对运输任(➿)务、运输价格(gé )均(jun1 )不(bú )具(jù )有自主决定权。其二，某运输公司与杨(📏)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(🏈)输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(😱)作，属于某运输公司的业务组成。综上(🔰)，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(😌)性劳动管理，应(yī(🔳)ng )当(dāng )认(rèn )定双方存在劳动关系。
数据显示，2024年全年，A股上市公司(🛳)累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其(⏮)中，银行稳居“分红主力军”。
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