剧情简介
企业与网约货车司机之间(jiān )存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(🈲)系——某运(🍸)输公司诉杨某劳动争议(yì )案(àn )
郑州市只有河南·戏剧幻城(🕹)景区工作人员 刘凯鹏：针对“五一”假期(🛴)的大客流，我(🦉)(wǒ )们设置(zhì )了(le )多个临时停车场，增加了临时服务岗位(📑)300余人。同时，营(♐)业时间延长至13个小时，单日的演(yǎn )出(chū )场次也增加到200场以上，让观众在整个假期的观剧体验能够得到有(🍿)效提升。
(👞)美国参议院银行(háng )委(wěi )员会成员、民主党参议员伊丽莎白·沃(🤧)伦称，所有经济方面的迹象都显示红色(💡)警报，美(měi )国(💊)政府(fǔ )的(de )关税政策正在把美国经济“推下悬崖”。
法(🙂)院生效裁判(🌇)认为，本案主要争议焦点为(wéi )案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任(🍛)范围，即外卖(👾)骑手阚某办理(lǐ )健(jiàn )康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险(🕎)人业(yè )务(wù(❔) )有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种(🏾)、所从事有(🎐)关工作对于其完成业(yè )务(wù )工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品(🚖)安全法》第四(🥪)十五(wǔ )条(tiáo )规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健(jiàn )康(🐎)证明后(hòu )方(🏾)可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(🎹)在内的餐饮(🔦)工作人员必须办理(lǐ )的(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实(🗣)施接单配送(🏥)行(háng )为(wéi )。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证明应(🕋)当属于从事(🖊)与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的(💭)致人损害事(😥)故属于案涉(shè )附(fù )加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(🏉)公司保险金(🥛)(jīn )。
记者丨原丁
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(cún )在(zài )劳动(🥙)关系。《中华人(🏳)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(💴)之日起即与(✔)劳动者(zhě )建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(🌨)(xì )的(de )本质特(💻)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须(xū )选择该公司绑定，并(⏭)经公司审批(🔴)。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在(🐊)(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(🕙)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运(yùn )输(🚢)公司与杨某(🏚)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成(chéng )杨某主要经济来源。其三(🔗)，杨某从事的(⛰)是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公(🏢)司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🐻)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
图为：古韵演绎吸(🛶)引不少游客(🎵)。中新社发 杭州宋城 供图
签审丨蔡耀远
在山东淄(zī )博(bó )周村古商城，游客们在十二花神巡游、(👖)《票号风云》等(🦐)精彩节目中，沉浸式体验周村古商城的(de )繁(fán )华。在福建厦门，新推出(😫)的20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非(🎹)遗活态博物馆”和近30场(chǎng )特(tè )色演艺中，沉浸式穿越数千年闽南时(👳)空，体验闽南(🛑)风情。
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