剧情简介
上海市企业(yè )走出去综合(♏)(hé )服务平台静(jìng )安服务点揭(jiē )牌。(静(✍)安区新闻办供图)
解决企业痛点，深圳给出的答(🎅)案从来不只是“给政策”，更是“给机会”—(🔝)—把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让(🚱)企业心无旁骛搞创新，关键还要解决(🌚)人的问题。降低闯荡深(shēn )圳的“第一(yī(🌭) )道门槛”，让人才扎根(gēn )无忧，让企(qǐ )业用人放心(xīn )。
(🧖) 数据(jù )显示，美国全国范围内物流(📔)行业从业者有约900万人。
基本案情
某餐饮配(🐤)送公司向某保险公司投保雇主责任(🚑)险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额(🛴))65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚(❔)某”。保单“特别(bié )约定”栏载(zǎi )明，本保单(💘)(dān )附加个人第(dì )三者责任：承保对被雇(gù )佣人员(📵)在本保险单有效期内从事本保险单(🐑)所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者(🍔)疏忽，造成被保险人及其雇员以外的(💧)第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公(gō(🐮)ng )司指派，驾(jià )驶电动自行(háng )车前往公(🔍)司(sī )定点医院办(bàn )理健康证明(míng )，途中与钱某发生(❔)碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某(🛠)负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(🧝)偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理(🌦)赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属(shǔ )于从事“被(♏)(bèi )保险人业务(wù )有关工作”，该交通事(😫)(shì )故赔偿责任(rèn )不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某(🛋)餐饮配送公司诉至法院，请求判令某(🔬)保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
全球大(⬇)型商品浆生产商书赞桉诺中国业务(👹)与战略全球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日接受记(jì )者专访时透(tò(🤒)u )露，书赞桉(ān )诺深耕中国(guó )市场四十(🏉)余(yú )年的战略布(bù )局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺(🏤)供图)
杨某在某运输公司从事混(🕸)凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职(⛽)后先通过微信群接受某运输公司派(⚡)单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平(píng )台接受该公(gōng )司(⛔)派单。某(mǒu )运输公司根(gēn )据接单数、(📦)运输量、是(shì )否超时、有无罚款等按月向杨某支(🔞)付运费报酬。杨某与某运输公司产生(📥)争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁(📧)决杨某与某运输公司存在劳动关系(🖥)。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
参照《最高人民法(fǎ )院关于审理(lǐ )人身损害赔(🥂)(péi )偿案件适用(yòng )法律若干问(wèn )题的(🤺)解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单(🎍)位的劳动者，因工伤事故遭受人身损(⏭)害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人(📿)单位承担民事赔偿责任的，告知其按(🖖)《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三(sān )人侵权造成(chéng )劳动者人身(shēn )损(🐾)害，赔偿(cháng )权利人请求(qiú )第三人承担(🌫)(dān )民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加(🙂)新就业形态人员职业伤害保障统筹(🤑)的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业(⏫)伤害保障试点规定处理；因企业以(🖥)外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三(sān )人承担民事(shì )赔偿责任的(de )，人民法(🚿)院(yuàn )应予支持。具体赔偿项(xiàng )目上，本(🏬)案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身(👡)体、健康、生命权益等受到损害无(🕠)法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次(💧)性伤残补助金减轻或者免除第三人(😽)应承担的残疾赔偿金。
深圳如何助力企业(yè )初创？
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