案例(🌚)2 是否属于新就(jiù )业形态相关责(⛱)任保险中的“业务有(yǒu )关工作”,应(🔔)当依据具体理赔情形(xíng ),结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮(🚏)配送公司诉某(mǒu )保险公司责任(🍄)保险合同纠纷案
素材来源(🗳)丨环球资讯广播《环球深(shēn )观察》
杨某在某运输公司从事混凝土运(💈)输工作,双(shuāng )方未订立书面劳动(😘)合同。杨某入职(zhí )后先通过微信(🚣)群接受某运输公司派(pài )单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公司(✌)审批通过之后,通过平台接受该(📍)公司派单(dān )。某运输公司根据接(🛠)单数、运输量(liàng )、是否超时、(🚲)有无罚款等按月向杨(yáng )某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议(🔕),申请劳(láo )动仲裁,请求确认劳动(📚)关系。劳动(dòng )仲裁裁决杨某与某(📎)运输公司存在劳(láo )动关系。某运输公司不服仲裁裁决,诉至法院。
从(🧗)“落脚”到“扎根”如何解好“用(yòng )人”难(🕠)题?
从企业层面看,工(gōng )商(🌅)银行1097亿元的大手笔分红规模拔得(dé )头筹。建设银行、中国移动、中国石油等数十家公司分(fèn )红超百(📺)亿。
从“大象起舞”转(zhuǎn )向“万马(👃)奔腾”,越来越多企业加(jiā )入分红(🍗)阵营,释放出资本市场生态(tài )加速重构的信号。
典型意义
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