剧情简介
——超18万个工会驿站化解急难愁盼。
无论是眼下(xià )正在努力推(tuī )进(⏪)的稳就业(yè )、(🤒)稳企业、稳市场、稳(wěn )预期，还是下一步的新科技、新应用、新赛道、新突破(☕)，一部民营经济(🧔)促进法的背后，是国家要启动的一系列重大战略和制度改革。
曾经，创新乏力被认为是中国(✅)经济的“阿喀琉(💞)斯之踵”。从昔日短板到今日成势，创新(xīn )之变源自何(hé )处？
小(xiǎo )驿站传递大(🏒)(dà )温暖。针对(duì(🕘) )户外劳动者(zhě )“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题，全国各级工会目(💹)前已建设工会(🎑)驿站超18万个，2024年全年累计服务职工群众近8亿人次。
如果把科技创新比作中国发展的新引擎(📰)，那么改革就是(😲)点燃这个新引擎的点火系。在引(yǐn )领中国开放(fàng )风气之先的(de )上海，正以(yǐ )大模型(🏭)产业(yè )生态体(🔩)系孵(fū )化人工智能产业，不断增强科技创新策源功能和高端产业引领功能，加快(🔦)建成具有全球(🥇)影响力的科技创新高地。在海南三亚崖州湾科技城，知识产权“五合一”综合管理体制改革推动登(🎎)记技术合同量(🦌)近3年年均增长264%。得益于中(zhōng )国在新药审(shěn )评审批与医(yī )保制度上的(de )改革，跨国(guó(📘) )药企吉利德(dé(🥂) )快速实现多款创新产品的获批注册。向改革要动力，破除一切制约科技创新的思(🔥)想障碍和制度(⚽)藩篱，创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠臼，到构建“揭(🚠)榜挂帅”的制度(🕵)(dù )创新，不断(duàn )推进的科技(jì )体制改革让(ràng )基础研究的(de )“最初一公(gōng )里”更快通(tō(🐃)ng )达成果转化的(🍂)“最后一公里”，让实验室里的智慧火花转化为驱动发展的现实生产力。
“26年前，我(🐇)从技校毕业进(🦐)入天津港工作(➖)时，做梦也没有想到，像我这样一名学历不高的普通港口工人，有朝一日能够成为(🗡)(wéi )劳模工匠。”不(🚱)久前，全国总工会(huì )主办的“中(zhōng )国工人大思(sī )政课”劳模工匠宣讲团启动暨全国(⤵)交通建设产业(🦏)“百名劳模工匠进一线”2025年首场宣讲活动在北京举办，全国劳动模范、天津港第一(😹)港埠有限公司(🆗)拖头队副队长(🍋)成卫东的一番话，打动了很多人。
——加快建设一支知识型、技能型、创(chuà(🛌)ng )新型产业工(gō(🔼)ng )人大军。
蔺金泉是(shì )国网天津城(chéng )南供电公司的一名配电运维工，这些年，蔺(😣)金泉自学编程(⚽)语言、大数据模型等知识和技术，和同事们一起投身开展数字创新攻关，大大提高了工作效率(📺)。
3日上午，王(🔡)宗源和郑九源分别获得了男子单人3米板的金银牌。继昨(zuó )天之后，中(zhōng )国跳水队(🚴)连(lián )续第二天(♿)实(shí )现了金牌的(de )包揽。
这样的变化与工会改革创新密不可分。在推动改革举(🏿)措变为现实过(➰)程中，工会组织围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，加快构建联系广泛、服务(🔰)职工的工作体(🍺)系。
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