剧情简介
记者(zhě )丨原丁
42家上市银行全年累计分红超(chāo )6000亿元。食品饮料、石油石化行业以千亿(yì )分红规模紧随其后。
塞罗卡：“未来两周内，我们的进口业务将下降大约三分之一，随后的一周降幅可能(néng )高(🛴)达40%。大多数美(měi )国进口商表示，他们已经停止从中国发(fā )货，因为他(🧡)们(🎸)根(🕺)本(💆)无(💏)法(🌚)接受商品成本翻(fān )两倍半的局面。”
无理由退货服务(wù )规范国家标准
互联网平台及数字技(jì )术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包(🈵)有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动(📸)管(♑)理(🔴)是(🔝)劳(🔼)动关系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、(😋)《最高人民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发(💽)〔(✉)2022〕(🐪)36号(🥚))第(🌄)7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过(🧛)制定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运输任(🕑)务(👜)、(✴)运(🏮)(yù(🐉)n )输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
澎(péng )湃新闻记者通过(guò )国家卫(🧀)生健康委医生执业注册信息系统(tǒng )，输入作者霍文静、山东大学齐(😥)鲁(⛑)医(㊙)院(🧦)(yuà(🥎)n )等信息，显示未能查询到符合条件的医(yī )师。在国家卫生健康委护士职业注册信(xìn )息系统查询看到，霍文静取得了山东省(shěng )卫生健康委员会发布的护士执业注册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医(yī )院。
《坐便(biàn )器水效(🌙)限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国(guó )家标准规定了坐便器的水效等级(🐚)、(👚)技(🛳)术(🛑)(shù(🌁) )要(🏆)求、试验方法、试验装置等，适用于(yú )坐便器的水效等级检测和评价。标准的(de )实施将有效提升坐便器节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工(gōng )作，双方未订立(lì )书面劳动合同。杨某入职后先通过微信(xìn )群接受某运输公司派单，后在某平台(🍋)注(😰)(zhù(🐬) )册(🌕)账(😽)号(🎼)绑定该公司，由该公司审批通过(guò )之后，通过平台接受该公司派单。某运(yùn )输公司根据接单数、运输量、是否超时(shí )、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某(mǒu )与某运输公司存在劳动关系。某运输公(gōng )司(🎑)不(🥙)服(🕌)仲(🛡)裁(📅)裁(🐍)决，诉至法院。
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