剧情简介
《纽约时报》相关报道分(🌽)析指出，集装箱数量的减少(🚾)不(bú )仅意味着码头工人的(🚹)工作量减少，也意味着对卡车运输和仓库工作(zuò )的需求会减少。如果(guǒ )进口(🚰)量的下滑趋势持续，其对就(🦅)业和经济增(zēng )长的影响将(🔈)远超对港(gǎng )口本身的影响。
此外，热门演出依然是本次假日的“顶流”担(dān )当。假日期间，上(⛹)海共举办计660场营业性演出(➰)(chū )，服务观众约74万人次(cì )，同(🖥)比增长25.91%，票房收入约1.63亿元，同(🚗)比增长59.41%。其中举办每场万人规模(mó )大型演出14场，上海·静安戏剧节集中上演(❇)6大系列20部优秀剧目；西(xī(⛷) )岸大剧院举办“爵士(shì )春天(🎿)”音乐节；上海国际音乐村举办“超级芒果音乐节”；上海大(dà )剧院上演话剧《日出》；文化广(🦁)场上演舞剧(jù )《赵氏孤儿》。其(🚻)中(zhōng )，5月1日至5月3日，米哈游在(➡)上海东方体育中心举办“星(🆎)铁LIVE”2025星穹铁道(dào )演唱会，三天吸引全(quán )国各地近3万名同款游戏玩家来沪“打卡(🔚)”，不少观众还相约散场(chǎng )后(🆘)在上海吃饭、逛街，交流游(🔱)戏，人均在沪消费3000元以上。热门演出(chū )前后的“粉丝踩点”和“余兴社交”等新消(xiāo )费现象愈发形(👏)成趋势(shì )。(完) 5月3日，游(🦒)客在上海新天地街头合影(🏹)。今年“五一”假期(qī )天气晴好(⬜)，市民游客(kè )出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(hóng )打卡点人流如织(🗽)。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄
(🤨) 某餐饮配送公司向某保(🏐)险公司投保雇主责任(rèn )险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(é )(每人限额)65万元，雇员(yuá(🍪)n )工种为外卖骑手，雇员1人“阚(🔣)某”。保单“特别约定”栏载明，本(🎤)(běn )保单附加个人第三者(zhě(😡) )责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期(qī )内从事本保险单所载(zǎi )明(🥫)的被保险人业务有关工作(😛)时，由于意外或者疏忽，造成(❌)被保险人(rén )及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损(sǔn )失的直接实际损失，保障限额(➗)40万元。阚某经某餐饮配送公(😜)司指派，驾驶电动自行车前(🀄)往(wǎng )公司定点医院办理健(👺)(jiàn )康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤(shāng )。交警部门认定阚某(mǒu )负事故(⛎)全部责任，钱某无责。某餐饮(📻)配送公司实际赔偿钱某7.1万元后(hòu )，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为(wéi )，该交通事故未发生(shēng )在阚某送餐途中(😑)，办理健康证明不属于从事(🌵)“被保险人业务有关工(gōng )作(🛡)”，该交通事故赔(péi )偿责任不(⛔)属于保险责任范围，拒绝赔偿。某(mǒu )餐饮配送公司诉至法(fǎ )院，请求判令某保(💴)险公司在保险责任范围内(🥄)赔偿7.1万元。
最新数(shù )据显示，今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环(huán )比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美(📵)国GDP“重中之重”的消费支出，一(🥦)季度仅增(zēng )长1.8%，为2023年年中以(🔤)来最(zuì )小增速。
港口卡(📆)车运输协会首席执行官(guān )马特·施拉普表示，关税政策若继续下去，将严重(🌍)影响整个物流行业，“卡车公(🐻)司将失(shī )去业务，仓库也没有存储业务，甚至连码头(tóu )装卸工也没有那么多(duō )工作了”。
法院生效裁判认为，本案主(🖱)要争议焦点为某运输公司(🥝)与杨某是否存在劳(láo )动关(💀)系。《中华人民共和国劳动合(🏤)同法》第(dì )七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(😲)”，据此，人民法院应当(dāng )根据(👹)用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🎂)杨某在某平台注册的账号(😓)须选(xuǎn )择该公司绑定，并经(🌻)公司审批。杨某在工作(zuò )过(⛪)程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(🌗)管理行为。杨(yáng )某对运输任(🎼)务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(🚫)单，相关运输收入构成杨(yá(🐬)ng )某主要经济来源。其三，杨某(🎒)从事的是混凝(níng )土运输工(🚻)作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(🤹)实(shí )，构成支配性劳动管理(🛂)，应当认定双方存在劳动关系。
这一(yī )系列变化背后，释放出积极信号。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇(👭)主责任险，被保险人为某餐(🐈)饮配送公司，保险金额(每人(🏋)(rén )限额)65万元，雇员工种(zhǒng )为(👌)外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单(dān )附加个人第三者责任(📋)：承保对被雇佣人员在本(💫)保险单有效期内从(cóng )事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其(qí )雇员(🗡)以外的第三者人身伤亡或(📐)者财产损失的(de )直接实际损(🚻)失，保障(zhàng )限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司(sī )定点医院办理健康证明(🍏)，途中与钱某发生碰撞，致钱(👦)某受伤。交(jiāo )警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向(xiàng )某保险公司申请(⛺)理赔。某保险公司认为，该(gā(☔)i )交通事故未发生在阚(kàn )某(🎑)送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范(📥)围，拒绝赔偿。某餐饮(yǐn )配送(🔺)公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
裁判结果及(jí )理由
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