记者丨原丁
某餐饮配送公(gōng )司向某(⚡)保险公司(🐐)投保雇主责任险,被保险人为某餐饮配送公司,保险金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑(🚛)手,雇员1人(🥘)“阚某”。保单“特别约定”栏载明,本保单附加个(gè )人第三者责任(rèn ):承保对被雇佣人员在(zài )本(🚻)保险单有(👼)效期内从事本保险单所载(zǎi )明的被保险人业务有关工作时,由于(yú )意外或者疏忽,造成被(🍜)保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚(kàn )某经某(🐐)餐饮配送(🚛)公司指派,驾驶电动(dòng )自行车前往公司定点医(yī )院办理健康证明,途中与钱某发生碰(pèng )撞(😘),致钱某受(🍿)伤。交警部门认定阚某(mǒu )负事故全部责任,钱某无责。某餐饮(yǐn )配送公司实际赔偿钱某7.1万元(😛)后,向某保险公司申请理赔。某保险公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证明不属(🤘)于从(cóng )事(🥅)“被保险人(rén )业务有关工作”,该交(jiāo )通事故赔偿责任不属于保险责任范围(wéi ),拒绝赔偿。某餐(🚹)饮配送公(🌆)司诉至法(fǎ )院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
此外,受关税政策影(🔉)响,美国资本支出也在受挫。
一审法院判决确认杨某与某运输公(gōng )司存在劳动关系。某运(yùn )输公(👝)司不服,提(➿)起上诉。二审法院判(pàn )决驳回上诉,维持原判。
新就业(yè )形态劳动者工作时间、工作地(🍰)点、工(gō(🌬)ng )作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”,应当依(🍼)据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企(qǐ )业经营范围、劳动者从(cóng )业类型、从事(shì(🧢) )有关行为(🎉)对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。设置雇主责任险、(💶)第三(sān )者(🌩)责任险等商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险,保障劳(🌩)动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系(xì ),企业是否参加新就业(yè )形态人员职业(🍮)(yè )伤害保(🦉)障试点,均鼓励(lì )企业通过购买雇主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险,保障遭受职业(🥞)伤害(hài )的(🧒)新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时获得医疗救治或者(🎄)经济补偿等,分散平台企业和平台用工合作企业风险,推动(dòng )新业态经济健康规范发(fā )展。
抗议(🍪)(yì )民众表(💞)示,美国政府推(tuī )出的所谓“对等关税”政策实施仅一(yī )个月,便给美国社会带来巨大冲击。
(♌) 指令虽(🥄)然完成了,但宝安机场物流系统高效运转,需要机器臂不仅能实现毫米级精准定位,更要具(🐧)备快速响应和多工况适应能力。目前的技术水(shuǐ )平与这些要求还存在一(yī )定差距。好在(zài )现场国资(🔢)委工作人(🖌)员的(de )话,让这家机器人公司吃了颗定心丸(wán )。
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