剧情简介
第(🏻)一，参照适用新就业形态劳动争议专(zhuān )题指导性案例认定标准，案例1“某(mǒu )运(🖥)输公司诉杨某劳动争议案”明确(què )，企业与网约货车司机之间存在用工事(💡)实(👿)、构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系，依法保障网约货(🤝)车(🆖)司机享受劳(láo )动权益。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责(zé(🥏) )任(🛍)险，被保险人为某餐饮配送公司(sī )，保险金额(每人限额)65万元，雇员工(gōng )种为(🆙)外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任(🎰)(rè(🍽)n )：承保对被雇佣人员在本保险单有(yǒu )效期内从事本保险单所载明的被(📙)保(⬅)(bǎo )险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险(xiǎn )人及其雇员以(🌄)外(🥓)的第三者人身伤亡(wáng )或者财产损失的直接实际损失，保(bǎo )障限额40万元。阚(🐇)某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证(🎥)(zhèng )明，途中与钱某发生碰撞，致钱某(mǒu )受伤。交警部门认定阚某负事故全(quá(🤵)n )部(🚦)责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元(yuán )后，向某保险公司申(😋)请(😓)理赔。某保(bǎo )险公司认为，该交通事故未发生在(zài )阚某送餐途中，办理健康(🕗)证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责(zé )任不属于保(👘)险责任范围，拒绝赔偿(cháng )。某餐饮配送公司诉至法院，请求(qiú )判令某保险公(🐌)司(📑)在保险责任范围内赔偿7.1万元。
是否(fǒu )属于新就业形态相关责任保险(💬)中(🎁)的(de )“业务有关工作”，应当依据具体(tǐ )理赔情形，结合相关行为对于完成业务(🚐)工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司(😗)责任保险合同纠(jiū )纷案
在深圳，科技型民营企业(yè )占比超过70%。他们普(🙇)遍(🌛)面临一个问题：缺少实际应用场景(jǐng )的验证。研发方向容易偏离市场需(💶)(xū(🎉) )求，技术改进也缺乏有效数据支撑(chēng )。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景(🖨)给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功(gōng )。这家公司也想进入国(🎳)资场景。提(tí )出申请后的第三天，就得到了通知(zhī )。
案例3 劳动者获得新(🚦)就(⛹)业形态人员职业伤害保障待(dài )遇后，有权请求第三人依法承担侵(qīn )权责(🐾)任(🅰)——冯某诉某物业公司身体(tǐ )权纠纷案
当然，作为小微科创企业，在(🍶)深圳能享受到的“新手福利”远不止这些：资(zī )金上，可以申请最高8.5万元的各(📇)类创(chuàng )业补贴，最高500万元的创业担保贷款(kuǎn )；研发上，可以使用重大科技(🌂)基(🔡)础设施；技术上，可以(yǐ )打折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位、(🛡)多(⛸)层次的政策扶持与(yǔ )资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。
猜你喜欢
《sis001 地址》常见问题
综艺周榜单
