剧情简介
裁判结果及理由
法院生(🧀)效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保(🎵)险人(rén )对责任保险的被保险人给第三者(zhě )造成的损害(👬)，可以依照法律的规(guī )定或者合同(tóng )的约(🌽)定，直接向该第(🚑)(dì )三者赔偿保险金。”“责任保险(xiǎn )是指以被保险人对第三(📀)者依法应(yīng )负的赔(🛀)偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任(🎯)险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第(dì(📌) )三者损失，以骑手或其用工单位(wèi )等被保险人对第三者(🍛)依法应负的(de )赔偿责任为(wéi )保险标的(de )，属于(♌)明确(què )的财产(💎)保险中责任保险类别。依(yī )据前述规定，保险人可以直接(💏)向(xiàng )该第三者赔偿(🏜)保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛(🥘)盾纠纷功能考(⚓)虑，判令某保险公司在本案中直接向陈(ché(👢)n )某赔偿保险金。
新就业形态(tài )劳动者工作时间、工(🦔)作地点、工(gōng )作内容相对(duì )灵活，司(sī )法(📷)实践中，认定是(🧖)否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务有关工作”，应当依(🈂)(yī )据保险合同约定(👉)的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动(🚞)者从业类型、(🔋)从事有关行为对于完成业务工作的必(bì(🚦) )要性及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。设置雇主责(🏕)任险、第三(sān )者责任险等(děng )商业保险(xiǎ(😲)n )，目的是分(fèn )散(🏌)新就业形态劳动者职业伤害和(hé )致第三人损害风险，保(🍑)障劳动者(zhě )、受害(⛅)人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否(🎥)参加新就业形(📕)态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通(🔇)过(guò )购买雇主责任险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险，保(🔹)障遭受职业伤害(hài )的新就业形(xíng )态劳动(🐍)者(zhě )及因劳动(🍁)者(zhě )执行工作任务造成损害的第三人(rén )，及时获得医疗(🥞)救治或者经济补(bǔ(🐕) )偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业(🐖)态经济健康规(📩)范发展。
一审法院判决某保险公司赔(🐎)偿陈某保(bǎo )险金，不足部分由某物流公司赔(péi )付。一审判(🍝)决已经发生法律效力(lì )。
当然(rán )，作为小(xiǎo )微科创企(🅾)业(yè )，在深圳能享受到的“新手福利(lì )”远不止这些：资金(🦒)上，可以申(shēn )请最高(🎆)8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研发(🛣)上，可以使用重(➰)大科技基础设施；技术上，可以打折购买(😟)政府的算力服务；深圳，通过全方(fāng )位、多层次的政策(🌌)扶持与资源供(gòng )给，为小微科创企业构筑起创新(xīn )沃土(🎰)。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐(jiàn )性国家标准规定了餐桌餐椅的(🧛)分(fèn )类、要求、检(☝)验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于(🕶)室内就餐使用(🌶)的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的(🖨)设计、生产、销售服务及检验检(jiǎn )测。标准的实施将提(👽)升餐桌餐椅(yǐ )的质量和性能，促进餐桌餐椅产(chǎn )业的多(🙉)元化发展。
自1980年代进(jìn )入中国市场以来，书赞桉诺始终(zhōng )与中国经济同(🥧)步发展。从早期的木浆贸易商，到如今成为提供“创新、低(🚔)碳”解决方案的产业伙伴，其战略转型紧扣中国高质量发(🐝)展脉搏。马欣荣强调，中国市场的独特优势体现在四方(fā(📊)ng )面：规模庞大的中产阶层、持续(xù )提升的教育质量、(🦅)完善的创新生(shēng )态系统，以及政府对科技创业的(de )强力支持。
洛杉矶港执(🔱)行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影响。
某餐饮(😝)配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某(🕔)餐饮配送公司(sī )，保险金额(每人限额)65万元，雇员(yuán )工种为(🌚)外卖骑手，雇员1人“阚某(mǒu )”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(🚰)加个人第三者责任：承(chéng )保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保(🦒)险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者(❣)疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡(wá(🏿)ng )或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某(💮)餐饮配(pèi )送公司指派，驾驶电动自行车前(qián )往公司定点(🏩)医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负(🔰)事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某(🔨)7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保(bǎo )险公司认为，该交(♐)通事故未发生(shēng )在阚某送餐途中，办理健康证明(míng )不属(🐋)于从事“被保险人业务有关(guān )工作”，该交通事故赔偿责任(🕜)不(bú )属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保(🤨)险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
新就业形态劳(😳)动者工作时间、工作地点(diǎn )、工作内容相对灵活，司法(💖)实践(jiàn )中，认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约定的“业务(👼)有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔(péi )情形(😁)，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完(🥐)成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考(🛃)量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的(de )是(🐩)分散新就业形态劳动者职业伤(shāng )害和致第三人损害风(🧠)险，保障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者(zhě )与企业是(🌏)否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励(🛴)企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(🐿)，保障遭受职业(yè )伤害的新就业形态劳动者及因劳(láo )动(🚆)者执行工作任务造成损害的第(dì )三人，及时获得医疗救(🙍)治或者经(jīng )济补偿等，分散平台企业和平台(tái )用工合作(🗃)企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
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