剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定(🚡)程度上改变了传(🚱)统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(🚑)照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认(🧤)劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的(😮)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案(🍲)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(💏)劳动关系纠纷案(👤)”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🍞)(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳(⛔)(wěn )定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(lá(🥎)o )动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关事(🍱)项的通知》(劳社部(💬)发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(🕊)网约货车司机之(⛅)间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事(shì )实(😁)进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对(duì(🧀) )司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格(🌸)(gé )，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(🍕)从事的运输工作(🔮)是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(👁)用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在(zài )劳(🧔)动关系。
目录
政经(jīng )人士眼中的“国家灾难”
《贸易战(🖲)：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表示(shì )，未来几个(🐈)月，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更(🦆)多商品的短缺。
(🥘) 1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代表(🌠)会议，会上(shàng )成立上海市基督教三自爱国运(yùn )动委员会，引导上(🎈)海的同工同(tóng )道走上爱国爱教的三自道路。
图为：众多游(🏂)客参与体验(yàn )古代抛绣球。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
案例(📲)4
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