剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(🧙)(gǎi )变(biàn )了传统劳动(🔪)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(🍸)“郎溪某服务外包有(🚌)限公(gōng )司(sī )诉(sù )徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(🔘)理(🈸)是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(🅾)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认(rèn )劳(➰)动关系纠纷案”、指(♋)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(🍩)动关系纠纷案”、《最(🍤)(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🤲))第(🦖)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(📢)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定(dìng )企业与网约货车(🕙)司机之间是否存在(🌮)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(🥩)业(yè )是(shì )否(fǒu )通(tō(💹)ng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、(🤹)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(🔬)属于企业业务有机组成部分等要(yào )素(sù )，存在用工事实(🎒)、构成支配性劳动(🌧)管理的，依法认定双方存在劳动关系。
《坐便器水效(xiào )限(xiàn )定(dìng )值(zhí )及(jí(🦏) )水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试(❤)验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将(🏛)有效提升坐便器节水技术水平，助(zhù )力坐便器行业高质(🎂)量发展。
耶鲁大(🌼)学预算实验室预测，未来一年，美国服装价格可能上(shàng )涨(zhǎng )65%，鞋(xié )类(lèi )价格(🍔)涨(🥖)幅可能高达87%。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(🔙)杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(🏜)位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(🦐)法院应当根据用工(😋)事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳(láo )动(dòng )关(guān )系的本质特征是(😈)支(🐚)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(🌉)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(😄)排，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(📪)。杨某对运输任务、(📵)运输价格均不具有自主决定权(quán )。其(qí )二(èr )，某运输公司与杨某按月结算(🎧)工(🥁)资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(🦐)经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(zǔ(💛) )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🚄)性劳动管理，应当认(🐞)定双方存在劳(láo )动(dòng )关(guān )系(xì )。
图为：游人和身着古装的表演者合(🦍)影(🗑)。中新社发 杭州宋城 供图
自1980年代进入中国市场以来，书赞桉诺始终与(🏳)中国经济同步发展。从早期的木浆贸易商，到如今成为提供“创(chuàng )新、低碳”解(🎣)决方案的产业伙伴，其战略转型紧扣中国高质量发展脉(🤵)搏。马欣荣强调，中国(🐠)市(shì )场(chǎng )的(de )独(dú )特(tè )优势体现在四方面：规模庞大的中产阶层、持续(💷)提(🕒)升的教育质量、完善的创新生态系统，以及政府对科技创业的强力支持(💶)。
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