法院生效(xiào )裁判认为,本(➰)案主要争议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附(🏹)(fù )加个人第(🌴)三者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理(🌧)健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(🔳)险人业务有关工作”。认(🛎)定“被保险人业务有关工作”,应当结(jié )合被保险(xiǎn )人(🐜)经营范围、劳动者工种(zhǒng )、所从事有关工作对于(🤳)其完成业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指派(pài )等因素(📸)综合考量。《中(🎐)华人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接(🍕)触直接入口食品工作的食品生产经(jīng )营人员应当(💚)每年进行健康检查,取(🔕)(qǔ )得健康证明后方可上岗工作。因此(cǐ ),健康证(zhèng )明(🥩)是包括餐饮外卖配送人(rén )员在内的餐饮工作人员(🚕)必须办理的(de )证件,是否办理健康证明与外卖骑(qí )手主要工作(🅱)紧密相关,直(👼)接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中(💀)阚某前往定点医院办证亦是受某(mǒu )餐饮配送公司(🥙)指派。因此,阚某办(bàn )理(🕟)健康证明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司业务(📀)有关工作,在此过程(chéng )中发生的致人损害事故属于(🥕)案涉附(fù )加个人第三者责任险保险责任范围(wéi ),某保险公司(🐛)应当依照保(🍨)单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
一方面,体(🕦)现“投资者为本”理念。近年来(lái ),官方政策持续引导上(🏙)市公司提升(shēng )投资者(👇)回报。新“国九条”明确要(yào )强化上市公司现金分红监(🆒)管,鼓励(lì )公司合理提高分红率。以比亚迪为(wéi )代表(🦂)的龙头企业,以主动增加股票(piào )股利和资本公积转增等多种(🤛)方式积极回(🍊)馈投资者。
据了解,书赞桉诺亚洲研创中心自2023年(🏕)落户上海以来,已(yǐ )成为其全球创新网络的关键枢(⚽)纽。该中心通过与中国(🔘)产业链上下游的(de )深度协作,已取得多项突破性成果(🚱)(guǒ )。马欣荣举例称,其木质素产品作(zuò )为橡胶抗氧化(✳)剂的替代方案,从实(shí )验室研发到工业量产仅用时6个月,远低于全球其他(🤛)市场4年的平均周期。这一“中国速度”得益于本土合作(🙊)伙伴(bàn )在工业转化效率上的显著优势。
一审法(🐚)院判决某保险公司赔偿某(mǒu )餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判(pàn )决已经(🏖)发生法律效力。
今年,深圳提出为小微科创企业(😽)提供“低成本、高品质”的办公空间,各区都有新动作。宝安区,最新发布了17800平(🌲)方米的无忧空间和390多个梦想卡座,向入(rù )驻企业提(👲)供3—12个月的“零租金”的(de )办公用地(dì )。
农产品一直(🎒)是美国(guó )的优势出口产品,但由于关税战,一些小农场已是风雨飘摇。
(🐂)图(tú )为:身着古装的表演者和游客互动。中新社发(🔞) 杭州宋城 供图
从美国国内经济层面分析,关税政策导致企业推迟投(👧)资决策,也导致消费者信心(xīn )急剧下滑,民众对美国(🌘)经济陷入衰(shuāi )退的担心(xīn )日益增加。
关于保险(🌛)(xiǎn )赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础(🐊)(chǔ )档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公司,某(💒)物流公司向张某发放工资等事实,应当认定张某接受某物流公司劳动管(😲)理,交通事故发生时(shí )张某系执行某物流公司工作(💡)任务;某物流公(gōng )司对保险赔偿金不足部分(fèn )向(😫)陈某承担赔偿责任。
第一,参照适用新就业形态劳动争议(🌭)专题(tí )指导(🍉)性案例认定标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争议(📿)案”明确,企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理(🔋)的,应当认定(dìng )存在劳动关系,依法保障网约货车(chē(⛄) )司机享受(shòu )劳动权益。
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