剧情简介
(🥨) 典型(😴)意义
(💸) 不少中小企业主反(fǎn )映，关税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵(zhèn )痛’”。
5月3日，游客在上海新(xīn )天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市(shì )民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打卡点人(🤸)流如织。中新社记(👈)者 殷(yī(🥎)n )立勤 摄(😥)
基(❗)本案情(🌞)
5月(🎻)3日，游(yóu )客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
“本次活动既是传统(tǒng )的‘面对面(miàn )’，也可以称得上是一次职(🙌)业教育的(de )微论坛。”陈群表(😐)示，希望(🍎)民盟盟(👿)(méng )员更(😛)全面更(🙄)深入地(💻)了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服务社会有效(xiào )结合起来，在推动民盟事业发展中(zhōng )实现个人价值。同时，找准建言献策的切入点，积极参与民盟开展的课题研究，立(lì )足自身实践(jiàn )和专业特长参政履职，形成更高质量(liàng )的研究成果。
互联网平(🔁)台及数(🤼)(shù )字技(🛀)术要素(👩)的加入(😄)一定程(💨)度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī(🧦) )某服务(🥛)外包有(🐋)限公司(🍖)诉徐某(🎩)申确认(💪)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🐜)条等作(👼)出认定(👤)。故此，认(📬)定企业(🦌)与网约(🎪)货车司机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业(👀)业务有(🍬)机组成(🎷)部分等(💾)要素，存(💩)在用工(🎤)事实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。
某物(wù )流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即(jí )时配送业务。张某经某物流公司同(tóng )意注册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指(zhǐ )派的订单配送任务，并由该公司发(fā )放工资。某(🅰)物流公(💚)司作为(🏎)投保人(🚜)、被保(🙉)险人在(🚡)某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某(mǒu )发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令(lìng )张某、某物流公司、某保险公司赔(péi )偿医疗费、住院伙食补助(⛓)费、残(🐌)疾赔偿(😺)金等。
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