剧情简介
法院生效裁判认(🐩)为，某物业公司(sī )在操作电动门时未能为冯某安(🆒)全通过(🔞)(guò )留(liú )下足够时间，致冯某通过时受伤，对(🕌)损(sǔn )害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次(cì )要责任。根据人(🆔)力资源社会保障部等十(shí )部门《关于开展新就业(🤒)形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及(💧)《上海市新(xīn )就业形态就业人员职业伤害保障试(🌈)点(diǎn )实(⤴)(shí )施办法》等规定，冯某系提供外卖配送(sò(🐬)ng )劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职(zhí )业伤害保障具有社会(🚴)保险性质，而某物(wù )业公司的侵权责任，属于第三(🕗)人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(🤤)不同(tóng )。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔(péi )偿(😷)(cháng )项目(🌠)为一次性伤残补助金及鉴定检测费(fèi )，系(🚌)其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴(jiàn )定的(🌮)因职业伤害致残程度十级所获得的(de )赔偿；冯某提起诉(💸)讼向侵权人主张残疾(jí )赔偿金等，该项侵权赔偿(🚨)责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻(⤵)或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某(mǒ(📲)u )损(sǔn )害(💷)相应比例的赔偿责任，其余部分由冯(féng )某(🖤)自行承担。
下一步，最高人民法院将(jiāng )持续坚(💽)持新就业形态劳动者权益保障和(hé )平台经济健康有序(🖱)发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠(🍬)纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深(🛶)做实(shí )定分止争，维护社会和谐稳定。
关(guān )税(🦍)政策引(⛓)发的经济震荡逐渐传导至消费层面。
(🥪)(“三里河”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理(👞)干预在子宫肌瘤(liú )围手术期的情绪和生活质量临床应(🏿)用效(xiào )果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称(⛎)“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者(zhě )中，男27例，女(😍)13例，观察组患者中，男(nán )28例(lì )，女12例”。男性会患子宫肌(🚭)瘤吗？(😴)该论文被指“过于离谱”。
法院生效裁判(⛰)认(rèn )为，某物业公司在操作电动门时未能为(wéi )冯(🏄)某安全通过留下足够时间，致冯某通(tōng )过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电(📷)动车的行为，对(duì )损害发生承担次要责任。根据人(🎚)力资(zī )源(yuán )社会保障部等十部门《关于开展新就(😐)业形态(🕺)就业人员职业伤害保障试点工作的通知(🧙)(zhī )》及《上海市新就业形态就业人员职业(yè )伤害保(🙇)障试点实施办法》等规定，冯某(mǒu )系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤(🔎)，被认定属(shǔ )于职业伤害。职业伤害保障具有社会(🌖)(huì )保(bǎo )险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第(🐭)三人侵(🚖)权损害赔偿范畴，该两种制度的(de )特点和功(🤜)能不同。冯某已获得的职业伤(shāng )害保障待遇赔偿(💊)项目为一次性伤残补助(zhù )金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害(🏌)致残程(chéng )度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼(😁)(sòng )向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿(🔔)责任不(😜)因冯某已获得职业伤害保障待遇而(ér )减(🔥)轻或者免除。综上，依法判定某物业(yè )公司承担冯(🤺)某损害相应比例的赔偿责任(rèn )，其余部分由冯某自行承担。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点(🐌)、工作内(nèi )容相对灵活，司法实践中，认定是否(fǒ(😪)u )属(shǔ )于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应(🏻)当依据(🚊)保险合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法(🤰)律规定、企业经营范围、劳(láo )动者从业类型、(🍆)从事有关行为对于完成(chéng )业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第(🐼)三者责(zé )任险等商业保险，目的是分散新就业(yè(⬛) )形(xíng )态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保(🌊)障劳动(🛺)者、受害人权益。不论劳动者与(yǔ )企业是(🍶)否建立劳动关系，企业是否参加(jiā )新就业形态人(🐕)员职业伤害保障试点，均(jun1 )鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害(😒)的新(xīn )就业形态劳动者及因劳动者执行工作(zuò(👭) )任(rèn )务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或(🚇)者经济(🧟)补偿等，分散平台企业和平台用(yòng )工合作(😪)企业风险，推动新业态经济健康(kāng )规范发展。
(🐇)基本案情
此外，港(gǎng )口运输业也受到冲击。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事(🎎)故(gù )是否属于雇主责任险附加个人第三者(zhě )责(🧡)(zé )任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(🕝)康证明(🦍)是否属于保单“特别约定”载(zǎi )明的从事“被(🏝)保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工(♈)作”，应当(dāng )结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要(yào )性以(🕦)及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量(liàng )。《中华人(🎅)民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触(🤧)直接入(📨)口食品工作的(de )食品生产经营人员应当每(⛷)年进行健康检(jiǎn )查，取得健康证明后方可上岗工(🧙)作。因(yīn )此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否(fǒu )办理健康证(🔞)明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密(mì )相关，直接影响(🚶)其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(⏸)前往定(🎻)点医院办(bàn )证亦是受某餐饮配送公司指(🍮)派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐(⛪)(cān )饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三(sān )者责任险保险(👦)责任范围，某保险公司(sī )应(yīng )当依照保单约定赔(🕝)付某餐饮配送公司保险金。
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