剧情简介
互联网平台及(🐢)数字技术要素的加(🐬)入一定程(chéng )度上改变了传(chuán )统劳动管理方(🉑)式，但未改变劳动管(🍾)理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(📼)某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动(🤮)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🎞)包有限公司诉徐(xú(📑) )某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例(♑)238号“圣某欢诉江苏某(🧀)网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🍉)于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关系(xì(🌥) )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(❗)作出认定。故(gù )此，认(🎽)定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳(🚩)动关系，应当根据用(💳)工事(shì )实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(🍿)则等对司机进行劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收入(rù(🍠) )来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🏣)务有机组成部(bù )分(🧓)等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动(🏚)管理的，依法认定双(💗)方存在(zài )劳动关系。
裁判结果及理由
去年，深圳全市新(😝)登记经营主体就(jiù )有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位(🔤)(wèi )。在深圳，开办企业(🌮)越发便捷。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐(🀄)(jiàn )性国家标准规(guī(🧡) )定了木家具的要求、检验规则及标志、使(🍬)用说明、包装、运(🔪)输和贮存等(děng )，适用于木家具的设计、生产、销售服务及检验(💻)检测。标(biāo )准的实施有助于推动木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展。
在美(📡)国(guó )国内，农业、医(🥥)药业、航运业、服装业、零售业等诸多行(🌳)(háng )业都遭受关税(shuì(🥩) )政策巨大冲击，投资者大量抛售美股，从业者(🈸)忧心忡忡，消费者怨(🚥)声一(yī )片。
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六(🦈)十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害(hài )，可以依照法律的规定(🏅)或者合同的约定，直(🥜)接向该第三者赔偿保险金(jīn )。”“责任保(bǎo )险是(🦀)指以被保险人对第(🈂)三者依法应负的赔偿责任为保险标(biāo )的的(🚞)保险。”某物流公司投(😏)保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成(🧙)的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人(rén )对第三者依法应负的赔偿责任为保险(👅)标的，属于明确的财(👢)产保险中责(zé )任保险类别。依据前述规定，保(🍢)险人可以直接向该(🍃)第三者赔偿保险金。从减轻各方当(dāng )事人诉(🦉)累、发挥保险化解(🍝)社会矛盾纠纷功能考虑，判令某(mǒu )保险公司在本案中直接向陈(🕴)某赔偿保险金。
在深圳，科技型民营企(qǐ )业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实(🤷)际应用场景的验证(🗯)。研(yán )发方向容易偏(piān )离市场需求，技术改进(🏩)也缺乏有效数据支(🗡)撑。今年3月初，深圳宣布开放(fàng )30个国资场景给人工智能方面的企(💼)业，已经帮助109家企业对接(jiē )成功。这家公司也想进入国资场景。提(🍕)出申请后的第三天，就得到了通(tōng )知。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上(🤛)改变了传统劳(láo )动(📬)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指(🤞)导性案例237号“郎溪某(👿)服(fú )务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(💲)点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(🛁)配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🐆)系(xì )纠纷案”、指(zhǐ(🐏) )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(👦)公司确认劳动(dòng )关(🐗)系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(💵)障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(🙇)关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车(🏒)司机之(zhī )间是否存(🔑)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(🎗)查，综合考量企业(yè(🤯) )是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自(🌏)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(🔰)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构(🥤)成(chéng )支配性劳动管(🏣)理的，依法认定双方存在劳动关系。
一(yī(🚆) )是扩围提质实(shí )施(♉)消费品以旧换新。去年，消费品以旧换新取得积极成效(xiào )，今年乘(👟)势而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持品(pǐn )类(🏊)由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码产品购新补贴。商务部指导(dǎo )各地抓紧出台(tái )落实(⏯)举措，努力让惠民政(⛽)策早落地、群众早受益。截至4月(yuè )27日24时，全国(👻)汽(qì )车以旧换新281.4万(㊗)辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机等数码产品(pǐn )购新3785.5万件，家装厨卫(🌒)“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合计(jì )拉动销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外资企业得到了政策的(de )支持，一大批(pī )智能绿色健康时尚的消(🕖)费新产品进入了千(🚦)家万户，已有超(chāo )过1.2亿人次享受(shòu )到了真金(🔧)白银的补贴优惠。下(🛴)一步，商务部将持续提升消(xiāo )费品以旧换新政策效能，让消费者(📧)更快更好享受政策红利。
在中国(guó )知网，记者还查询到该作者的另一篇发布于2020年的论文，显示单位仍为山东大学齐鲁(lǔ )医院妇科。
猜你喜欢
《男生禁止看》常见问题
喜剧片周榜单
