剧情简介
抗议(yì )民众表示(🎖)，美国政府推出的所谓“对等关税(🥤)”政策实施仅一个月，便给美国社会带来巨大(dà )冲击(🐙)。
编辑丨林维
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(🥋)法院生效裁判认(rèn )为，本案主要(🦄)争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关(👕)系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(🍏)者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工(👪)事实认定企业和劳动者的法律(🥅)关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(🐜)。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确认(🐠)杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定(dì(👒)ng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(😓)某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务(🏆)、运输价格均不具有自主决(jué(😣) )定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(💾)(shū )公司确认杨某基本每天都有(🔉)接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三(🤝)，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司(🏕)与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理(🎣)，应当认定双方存(cún )在劳动关系(🏄)。
此外，港口运输业也受到冲击。
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