剧情简介
(“三里河”工作室)(💃) (⛔) 近日，一篇题为《针(😚)对性(xìng )护理干预在子(🚖)宫肌瘤围手术期的情(🧣)绪和生活质量(liàng )临床(😵)应用效果》的论(lùn )文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女(nǚ )13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
《售后服务 无理(lǐ )由退货服务规范(🙃)》(GB/T 44904—(🔱)2024)推荐性国家标准规(🎩)定了售后服务无理由(🗡)退货的(de )条件、流程、(♏)服务监(jiān )督与评价等(🎾)内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良(liáng )好的消费环境。
澎湃新闻记者在中(zhōng )国知(🎛)网(😇)查询该论文看到，该(🌩)论文在线公开时间为(🐳)(wéi )2017年11月29日，论文作者为(😿)(wéi )山东大学齐鲁医院(👒)妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。
某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司(sī )同意注册为某订餐平(píng )台的骑手，接受该(gāi )物流公司指(🌽)派(🎖)的订单配送任务，并(🕜)由该公司发放(fàng )工资(🤝)。某物流公司作(zuò )为投(🚄)保人、被保险(xiǎn )人在(🚙)某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任(rèn )保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈(chén )某发生碰撞致陈某骨(gǔ )折。陈某诉至法院(yuàn )，请求判令张某、某(♏)物(🎥)流公司、某保险公(🆑)司赔偿(cháng )医疗费、住(🥀)院伙食补(bǔ )助费、残(😀)疾赔偿金(jīn )等。
案(🛸)例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
第一，参照适(shì )用新就业形态劳动争(zhēng )议专题指导性案例(lì )认定标准，案(🌿)例(🌙)1“某运输公司诉杨某(😂)劳(🌽)动争议案(àn )”明确，企(👐)业与网约(yuē )货车司机(🔝)之间存在(zài )用工事实(🐩)、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保(bǎo )障网约货车司机享受劳动权益。
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出(chū )游热情高涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打(💍)卡(⛷)点人流如织。中新社(💰)(shè(📨) )记者 殷立勤 摄
(🕴)典(diǎn )型意义
基本(🏐)案(àn )情
新就业形(👊)态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合(hé )同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(📡)型、从事有关行(há(😯)ng )为(🗄)对于完成业务工作(🚚)(zuò )的必要性及是否受(⛄)(shòu )企业指派等因素综(🔽)合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人(rén )权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态(👍)人员职业伤害保(bǎ(📇)o )障(🕐)试点，均鼓励企业(yè(👜) )通过购买雇主责任(rè(🥇)n )险、第三者责任险等(🦔)商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分(fèn )散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
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