剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(🐄)运输公司与杨某是否存在劳动(🤽)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(😟)人单位自用(yòng )工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳(láo )动关系”，据(jù )此，人民法院(yuàn )应当根(😲)据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(💅)动关系的本质特征是支配性劳(🌬)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(😣)注册的账号须选择该公司绑定(🐬)，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(🌡)公司(sī )安排，某运输(shū )公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等(děng )劳动管理行为(wéi )。杨某对运(📳)输(shū )任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(💓)运输公司与杨某按月结算工资(🥛)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输(⛩)收入构成杨某主要经济来源。其(🙎)三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gō(🥋)ng )司的业务组成(chéng )。综上，某运(yùn )输公司与杨某(mǒu )之间存在用工(gōng )事实，构成支(zhī )配性(🌁)劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
案例3 劳(🐭)动者获得新就业形态人员职业(🧣)伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责(💜)任——冯某诉某物业公司身体(😈)权纠纷案
盛秋平表示，下一(yī )步将坚决贯彻(chè(🏛) )落实4月25日中央(yāng )政治局会议部(bù )署，坚定不移(yí )办(🙌)好自己的事(shì )，围绕“两稳”政策措(🌨)施，推出细化举措，进一步增强消费对经济增长的拉(😕)动作用，以强大国内市场更好应(🉐)对外部风险挑战。重点介绍以下四方面举措。
两(📭)个多小时的准备后，测试开始了(😵)：测试的内容是机器(qì )手臂与叉车的(de )配合，叉车移(📅)(yí )动货物，机器(qì )手监测到有小(xiǎo )型包裹出现在(zà(🌈)i )视线范围内后，就要完成移动小(Ⓜ)型包裹的指令。
两个多小时的准备后，测试开始(⛷)了：测试的内容是机器手臂与(🙊)叉车的配合，叉车移动货物，机器手监测到有小型包(🏏)裹出现在视线范围内后，就要完成移动小型包(bāo )裹的指令。
沃尔弗斯：“关税越(🥋)高，我们与其他国(guó )家的贸易往来(lái )就越少，新关税(🏍)政策带来的痛苦将是特朗普上(📝)一个任期的50倍，因为这次关税不仅高得多，而且针对(👦)所有国家的所有商品——这就(🕧)意味着你生活的每个方面都将受到影响。”
5月3日(🐗)，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出(chū )游热情高涨(🍵)，上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡点人流如织。中(🍊)新社记者 殷立勤 摄
基本案(🥥)情
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