剧情简介
同日，记者(🏩)多次联系该论文曾发布(🙈)的《实用妇科内分泌》电(diàn )子杂志的出版社中(zhōng )国(📖)医疗科技出版(bǎn )社，截至发稿电(🧗)话未能接通。
案例3 劳动者获得新就(jiù )业形态人员职业(yè )伤害保障待(🥗)遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯(🍦)某诉某物业公司身体权(💹)纠纷案(àn )
《贸易战：集装箱不会说谎》一书的(🥙)作者劳瑞·拉罗科表示(🌏)，未来几个月，美国消(xiāo )费者还将面临更大(dà )范围(👒)的涨价和更(gèng )多商品的短缺。
(🧣) 杨某在某运输公司从事混凝土运输(shū )工作，双方未订(dìng )立书面劳动合(💒)同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派(🎩)单，后在某平台注册账号(🔩)绑(bǎng )定该公司，由该(gāi )公司审批通过之后，通过平(✴)台接受该公司派单。某运(🤥)输公司根据接单数(shù )、运输量、是否超(chāo )时、(🛣)有无罚款等(děng )按月向杨某支付(💧)运费报酬。杨某与某运输公司产生争议(yì )，申请劳动仲裁(cái )，请求确认劳动(🎠)关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲(🤢)(zhòng )裁裁决，诉至法(fǎ )院。
法院生效裁判认为，本(😫)案主要争议焦点为案涉(😠)保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险附加(jiā )个人第(🔲)三者责任(rèn )险的保险责任范围(🛑)，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(bié )约定”载明的从事“被(🏳)保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结(jié )合被保险人(⛓)经营(yíng )范围、劳动者工种、所从事有关工作对(😨)于其完成业务工作的必(🐍)要性以及(jí )是否受企业指派等(děng )因素综合考量(🚭)。《中华人民共和国食品安全法》第(🌠)四十五条规定，从事接触直接入口食(shí )品工作的食品生产经营人员应当(⛷)每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此(cǐ )，健康证明是包(👸)(bāo )括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必(♓)须办理的证件，是否办理(🏙)健(jiàn )康证明与外卖骑手(shǒu )主要工作紧密相(xiàng )关(😁)，直接影响其后续能否实施接单(🥃)配送行为。另外，本案中阚某前往定(dìng )点医院办证亦是受某餐饮配送公司(🏨)指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司业务有(🍕)(yǒu )关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于(🎾)案涉附加个人第三者责(⏱)任险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单(🎊)约定赔付某餐饮配送公司保险(⬇)金。
第一，参照适用新就业(yè )形态劳动争议专题指导性案例认定标准(📠)，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企(qǐ )业与网约货车司(sī )机之间(🕋)存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认(😷)定存在劳动关系，依法保(🐗)障网约货(huò )车司机享受劳动(dòng )权益。
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