剧情简介
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权请求第三人(rén )依法承担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司身体权纠纷案
案例(lì )1 企业与网约货车司机之间(🕺)存在用(yòng )工事(➡)实、构成支配(⛽)性劳动管理的(🌕)(de )，应当认定存在(🦔)劳动关系——(💌)某运输公司诉杨某劳动争议案
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是(shì )否属于雇主责任险附加个人第三(sān )者责任险的保险责任范围，即外(wài )卖骑手阚某办理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别约定”载明(🍗)的从事(shì )“被保(🐰)险人业务有关(🥡)工作”。认(rèn )定“被(⛳)保险人业务有(🌎)关工作”，应当结(📗)合被保险人经(🏨)营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性(xìng )以及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。《中华人民共和国食品安(ān )全法》第四十五条规定，从事接(jiē )触直接入口食品工作的食品生产(chǎ(🦗)n )经营人员应当(🦃)每年进行健康(🤐)检查(chá )，取得健(🙍)康证明后方可(💃)上岗工作(zuò )。因(⏪)此，健康证明是(🎪)包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作(zuò )紧密相关，直接影响其后续能否(fǒu )实施接单配送行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点医院办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司(🧜)指派。因此，阚(kà(⛳)n )某办理健康证(💞)明应当属于从(😴)事与(yǔ )某餐饮(🐭)配送公司业务(🌙)有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(gōng )司应当依照保单约定赔付某餐饮(yǐn )配送公司保险金。
图为：古(gǔ )韵演绎吸引不少游客。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
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