剧情简介
(🥉)会议现(xiàn )场。 上海市基督教两会供图
(😢)案例3 劳动者获得新就业形态(🐶)人员职业(yè )伤害保障待遇后，有权请求第(🦍)三人依法承担侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷(fēn )案
作为民营经济总量连续多年领(lǐng )跑全国(⚪)的省份，广东的民营企业面(mià(🍙)n )临哪些发展困境？地方政府如何精准施(🏿)策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡(✋)脖子(zǐ )”技术方面又有哪些创(💧)新举措？带着(zhe )这些问题，我们的记者在深(🐙)圳等地进行了调研采访。
某餐饮配送公司向某保险公司(sī )投保雇主(🐓)责任险，被保险人为某餐饮(yǐn )配送公司，保(🏄)险金额(每人限额)65万元(yuán )，雇员(🆎)工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特(tè )别(🅰)约定”栏载明，本保单附加个人(rén )第三者责任(🔑)：承保对被雇佣人员在本(bě(👕)n )保险单有效期内从事本保险单所载明的(🔀)被保险人业务(wù )有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员(👵)以外的第三者人身伤亡或者财产损失的(🛌)直接实际(jì )损失，保障限额40万(🤩)元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动(⛄)自行车前往公司定点医院(yuàn )办理健康证明(🚫)，途中与钱某发生碰撞(zhuàng )，致钱(〽)某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责(🥡)任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请(🧔)理赔。某保险公司认为，该交通事故(gù )未发(🗝)生在阚某送餐途中，办理健康(🐓)证明不属于从事“被保险人业务有关工作(😖)”，该交通(tōng )事故赔偿责任不属于保险责任范(📴)围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司(📿)诉至法院，请求判令某保(bǎo )险公司在保险(🌽)责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。
4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原(📸)处长王飞接受可能影响(xiǎng )公正执行公务(⛽)的宴请和旅游活动安排，收受礼品等问(wèn )题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业(yè )主安排的宴请和旅游活动，并收受礼(lǐ(🥉) )品。王飞还存在其他严重违纪(💒)违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯(🚹)罪问题被移送(sòng )检察机关依法审查起诉。
第一，参照适用新就业形态(🤔)劳动争议专题(tí )指导性案例认定标准，案(🧙)例1“某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案”明确，企业与网约货车司(sī )机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的(🏿)，应当认定存在劳动关系(xì )，依(😇)法保障网约货车司机享受劳动权益。
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