这一阶段,许多女(nǚ(😙) )性开始提出“女权主义”的概念,争取平等的工作机会和薪酬(👒)。女性职场中的制约因素,例如性别歧视和职场骚扰,逐渐被社会(huì )所关注,并引发广泛讨论(lùn )。这样(🐐)的背景(🗨)下,政府(fǔ )和社会组织也开始采取措施(🚖),维护女性的(de )权益。
家庭和职场中,性别角色的期望依(🛂)然强烈(🌝)。许多人期望女(nǚ )性承担起家庭主妇的角色,而男性则被视为“养家糊口”的责任(rèn )承担者。这种二元(🕎)性的性别角色社会中蔓延,使(shǐ )得那些试图打破(pò )这种局限的人受到质疑和(hé )批评。许多女性追(🕷)求职(zhí(🛏) )业生涯和个人成就时,常常面临家庭责(🔝)任(rèn )的困扰和社会的双重标准。这种背景下,性别平(🆒)等的问(💻)题1980年被视(shì )为一个敏感而难以启齿的话题,当时的社会正经历变革。
1980年代的美国是一个充满种族(zú )紧张和冲突的时(shí )期。这一时期法律上对种(zhǒng )族歧视采取了更(🖌)严格的(📀)措施,但种族关系依旧艰难,许多问题未(🤧)(wèi )得到根本解决。
种(⚓)族教育和(hé )文化交流的不足,也使得不同种族群体之间的相互理解大大降低(dī )。对于许多人而言(🚔),种族歧视的问题似乎是一个(gè )不可避免的现(🙅)实(shí )。1980年代的种族关系紧张显(xiǎn )示出美国社会仍需(🐊)为实现(🥎)真正的平等而努力。
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