剧情简介
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件(jiàn )适用法(fǎ )律若干问题的解释》第三条“依法应当参(🥦)加工伤保险统(tǒng )筹的用(🛳)人单位的劳动者，因工伤(📚)事故遭受人身损害，劳(lá(⛲)o )动者或者其近亲属向人(🚰)民法院起诉请求用人单(🐤)位承担民(mín )事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理(lǐ )；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权(quán )利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法(🎸)院应予支(zhī )持”之规定，参(🥚)加新就业形态人员职业(🤲)伤害保障统筹的(de )劳动者(🔫)，因执行工作任务受到损(🔐)害的，按相关职业伤害(hà(🍫)i )保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民(mín )法院应(yīng )予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金(🛴)和(hé )残疾赔偿金，属于涉(😣)及身体、健康、生命权(🎉)益等受到损(sǔn )害无法用(🎉)金钱衡量的赔偿项目，不(🌸)能以受害人获得一次(cì(🏠) )性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金(jīn )。
“万亿红包”怎么发？
记者丨原丁
新就(jiù )业形态(tài )劳动者权益保障典型案例
新就业形态人员职业(🦆)伤害(hài )保障试点工作开(🍔)展以来，劳动者权益保障(⤵)水平进一步提(tí )高，平台(🥁)企业经营风险有效分散(😄)，凸显社会保险制度的(de )兜(🎸)底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进(jìn )一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵(líng )活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度(dù )。下一(yī(👶) )步，将推动健全新就业形(🤳)态人员社保制度，扩大新(👼)就业(yè )形态人员职业伤(🍮)害保障试点范围，进一步(🏯)保障“职有所(suǒ )安”。处理涉(🏕)及新就业形态人员职业(🚗)伤害保障待遇与新(xīn )就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业(yè )形态人(rén )员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当(dāng )与有关(guān )试(🐗)点制度安排相向而行。
(🔑) 平台数据显示，“五一”假(🐱)期的旅行热度值预计将(🧜)达到2023年以来的新高，近一(🍋)周境(jìng )内酒店搜索热度(🏰)环比上涨了一倍，机票搜(🚢)索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势(shì )。
猜你喜欢
《女子按摩诊所》常见问题
其他周榜单
