剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì(🐒) )焦点为某运输公司与杨某是(🔄)否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用(📱)工之日起即与劳动者建(jiàn )立(🥩)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🚥)劳(láo )动关系的本质特征是(shì(🔣) )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨(🏨)某在某平台注册的账号须选(✋)择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排(🎡)，某运输公司存在(zài )对杨某进(😴)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🎢)(qí )二，某运输公司与杨(yáng )某按(🐆)月结算工资，某运输公司确认杨某基本(⛩)(běn )每天都有(🐬)接单，相关运输收入构成杨某(🏄)主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务(🎖)组成。综上，某运输公司与杨某(😯)之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
(😐)全球大型商品浆生产商书赞(🍀)桉诺中国业务与战略全球执(zhí )行副总(🍁)裁及亚洲区(🍻)业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近(jì(🎲)n )日接受记者专访时透露，书赞桉诺深耕中国(guó )市场四十余年的战略布局正迎来(🌺)新一轮升级(jí )。(书赞桉诺供图(🔱))
《售后服务 无理由退货(huò )服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服(fú )务无(📋)理由退货的条件、流程、服(🛠)务监督与评价等内容，适用于采(cǎi )用非(🐰)现场销售及(🧟)现场销售方式购买商品的无(🐔)(wú )理由退货服务。标准的实施有助于进一步规(guī )范线上线下无理由退货，保护消(🔀)费者合法权(quán )益，营造更加良(⛅)好的消费环境。
上海市(shì )基督教两会副秘书长、静安区基督教两会主(zhǔ )任(👢)汤唯恩以《先声·先行·先驱(💇)——俞国桢牧师发起的“自立会(huì )”对三自爱国运动(💞)的意义》为题，总结俞国(guó )桢牧(🔮)师作为时代的先声者、三自的先行者、教会的先驱者，其发起的“自立会”和自立(💦)(lì )运动，是中国基督教三自爱(🍻)国运动的思想起(qǐ )源。
上海市基督教两会副秘书长、静安(ān )区基督教两会(📥)主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢牧师(shī )发起的“自立会”对三自爱国(🌍)运动的意义》为题，总结俞国桢(🐫)牧师作为时代的先声者、三自的先行者、教会的先驱者，其发起的“自立会”和自(🤴)立运动，是中国基督教三自爱(🔱)(ài )国运动的思想起源。
一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续引(🚼)导上市公司提升投资(zī )者回报。新“国九条”明确要强化上市公司(sī )现金分红监管(🈲)，鼓励公司合理提高分红率。以(⏭)比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股(gǔ )票股利和资本公积转增等多种方式(🐐)积极回馈(kuì )投资者。
编辑(🕵)丨(shù )林维
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