港口卡车运输协会首席执行官马(mǎ )特·施拉普表示,关税政策若继续(xù )下去,将(🐥)严重影响(🤕)(xiǎng )整个物流行业,“卡车公司将失去业务,仓库也没有存储业务,甚至连(lián )码头装卸工也没有(👱)那么多工(🛎)作了”。
互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但(🚏)未改变劳(🍸)动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关(🔉)系(xì )纠纷(🎉)案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”,可(🉐)以参(cān )照(🚥)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(✅)“圣某欢诉(💱)江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为(wéi )稳定就(⤵)业提供司(🛌)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事(🌤)项(xiàng )的通(👆)知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(⬛)动关系,应(🏩)当根据用工事实进(jìn )行实质审查,综合(hé )考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等(děng )对司机(🔚)进行劳动(🤫)管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报(bào )酬是否构成司机主要收入来源,司(🛫)(sī )机从事(🗝)的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动(🚹)管理的,依(🦒)法认定双方存在劳动(dòng )关系。
作为民(mín )营经济总量连续(xù )多年领跑全国的省(shěng )份,广(👪)东的民营(✋)企业面临哪些发展困境?地方政府如何精准施策助企纾困?在培育新质生产力和突破(🐴)“卡(kǎ )脖子”技术方面又(yòu )有哪些创新举措?带着这些问题,我们的记者在深圳等地进行了调研采访(🐮)。
美国(💐)政界和经济界人士对(duì )关税政策给美国带来的“内伤”则(zé )有更深的担忧。
盛秋平表示(🌯),下一步将(🥓)坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署,坚定不移办好自己的事,围绕“两稳”政策措施,推出(🐎)细(xì )化举措,进一步增强消费对经济增长的拉动作用,以强大国内市场更好应对外部风险挑战。重点(🎈)介绍以下(🌈)(xià )四方面举措。
《绿色产品评价(jià ) 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家(👗)标准规定(🚆)了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法,重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等(🕴)建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实施将带动企(qǐ(🕗) )业开展相(🔰)关领域技术改造,提升企(qǐ )业的综合管理和清(qīng )洁生产水平,引导和推动行业绿色转型升(🚊)级。
木(🥄)家具国家标准
5月3日,游客在上海街头合影。今年(nián )“五一”假期天气(qì )晴好,市民游客(kè )出(👇)游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
图(tú )为:游人(🌜)和身着古(❗)装的表演者合影(yǐng )。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安(💩)区新闻办(🚋)供图)
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