剧情简介
5月3日(rì )，游客(🚚)在上海(hǎi )新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨(zhǎng )，上海(🌙)的著名(míng )旅游景点、网红(♓)打卡点人流如织。中新社记(🏻)者 殷立(👶)勤 摄
此外，港口运输业也受到(dào )冲击。
第(dì )二，依法审理(lǐ )涉新就业形态责任保险合同纠纷案(🍦)件，案例2“某餐饮配送公司诉(🎁)某保险(xiǎn )公司责任保险(xiǎn )合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依(yī(🛤) )据保险合同约定的具体理(💪)赔情形，结合法律规定、企(🕗)业经营(😈)范围、劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企业指派等因素(🧀)综合考量。鼓励企业通过购(😌)买商(shāng )业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的(de )第三人，及时(shí(📚) )获得救济，分散企业风险，推(💱)动新业态经济健康规范发(💂)展。
(🐄)第二，依法审理涉新(xīn )就业形态责任(rèn )保险合同纠纷(fēn )案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任(🌭)保险合同纠纷案”明确(què )，认(🗿)定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的(de )具体理赔情形(xíng )，结合法律规(guī(🤸) )定、企业经营范围、劳动(🚫)者从业类型、从事有关行(🧜)为对于(💘)完成业务工作(zuò )的必要性及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭(🐘)受职业伤害的新(xīn )就业形(😄)态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企(qǐ )业风险，推动(dòng )新业态经济健(🏄)(jiàn )康规范发展。
互联网(🏵)平台及数字技术要素的加(🃏)入一定(🍆)程度上改变了(le )传统劳动管理(lǐ )方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🦉)限公司诉徐(xú )某申确认劳(🏛)动关系(🍴)纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支(zhī )配性劳动管理(lǐ )”，可以(✋)参照指导性案例237号“郎溪某(🤦)服务外包有限公司诉徐某(🤪)申确认劳(láo )动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(🌭)(zuì )高人民法院关于为稳定(⏮)就业提(🥅)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关(guān )于确立劳动关(guān )系有关事项(🤢)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(⏱)一条等作出认定。故此，认定(✨)企(qǐ )业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tō(🔶)ng )过制定奖惩规则等对司机(🗽)进行劳(🏗)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构(gòu )成司机主要收(shōu )入来源，司机从(🍌)事的运输工作是否属于企(💣)业业务有机组成部分等要(🧚)素，存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
案例4
抗议民众表示(shì )，美(🈁)国政府推出的所谓“对等关(🍩)税”政策(🏁)实施仅一个月，便给美国社会带来巨大冲击(jī )。
监制丨(shù )关娟娟 图为：游人和身着古装的(🍜)表演者合影。中新社发 杭州(🌷)宋城 供图
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