总监制丨肖(xiāo )振生 张巍
由于(🃏)关税(🕛)影(yǐng )响,5月份(fèn )该港已有17个航次(🎸)、22.4万个集装箱被取消。而到6月份(fèn ),已(💋)确认有12个航次被取消。
素(sù )材来(🎯)源丨环球资讯广播《环球深观察》
(🕷)典型意义
典型意义
深圳这(🙆)样的(de )15天免费住活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日,活动累计报名超2万人,服务(wù )近8000名毕业生。“引人”只(zhī )是第一(🧤)步(bù(✅) ),深圳的“留人”效率同样高。
法(🥘)院生效裁(cái )判认为,本案主要争议焦(🥁)点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在(🍱)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🗽)法》第七条规定:“用人单位自用工之(😧)日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的(de )法律关系(xì )。而劳动关系的(📀)本质(🎉)特征是支配性劳动管理。本(běn )案(🌃)中,其一,某运输公司确认杨某(mǒu )在某(🍮)平台注册的账号须选择该公司绑定(🏝),并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中(💘)需要服(fú )从某运输公司安排,某运输(🏫)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定(dìng )权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某(mǒu )运输公(🐫)司确认杨某基本每天都有接(jiē )单,相(🎅)关运输收入构成杨某主要经济来源(🎊)。其三(sān ),杨某从事的是混凝土运输工(🐝)作,属于某运输公司的业务组成。综上(🚄),某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支(zhī )配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
裁判结果及理由
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