剧情简介
解决企业痛点，深圳给出(🐃)的(de )答案从来不只是(shì )“给政策”，更(🍚)(gèng )是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验(☔)场。但真正要让企业心无旁骛搞(🈶)创新，关键还要解(jiě )决人的问题。降(jiàng )低闯荡深圳的(🕶)“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。
裁判结果及理由
某餐饮配(😳)送公司向某保险公司投保雇主(zhǔ )责任险，被保险(xiǎ(📶)n )人为某餐饮配送(sòng )公司，保险金(😖)额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某(🍋)”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(🔦)加个人(rén )第三者责任：承(chéng )保对被雇佣人员在本(🌄)保险单有效期内从事本保险单(🏿)所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者(🕹)疏忽，造成被保(bǎo )险人及其雇员以(yǐ )外的第三者人(🗿)身(shēn )伤亡或者财产损失的直接(📮)实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指(👽)派，驾驶电动自行车前(qián )往公司(🏹)定点医院(yuàn )办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致(📚)钱某受伤。交警部门认定阚某负(💔)事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(🔶)钱某7.1万(wàn )元后，向某保险(xiǎn )公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚(🚚)某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业(🏊)务有关(guān )工作”，该交通(tōng )事故赔(👃)偿责任不(bú )属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配(🤩)送公司诉至法院，请求判令某保(🖌)险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
新(xīn )就业(🐺)形态劳动者(zhě )权益保障典型案(àn )例
会议现场。 上海市基督教两会供图
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