剧情简介
(🌤)法院生效裁判(pàn )认为(😲)，本案主要争议(yì )焦点(👽)为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🚷)与劳动者建(jiàn )立劳动(🌩)关系”，据此(cǐ )，人民法院(🤬)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(⏭)理。本案(àn )中，其一，某运(🗽)输公(gōng )司确认杨某在(🏇)某平台注册的账号须(😏)选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(🏽)存在(zài )对杨某进行扣(🚭)罚等劳动管理行为。杨(🥍)某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🥅)(yùn )输公司确认杨某基(✔)本(běn )每天都有接单，相(📻)关运输收入构成杨某(♌)主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(🧒)公司与杨某之间存在(📝)用工事实，构成支配性(📝)劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入(rù )分红阵营，释放出资本(🌔)市场生态加速重构的(✅)信号。
关税政策让(🔪)美国受“内伤”
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《餐桌(zhuō )餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了餐桌餐椅的分类、要求(💋)、检验规则、标志、(🏛)使用说明、包装、运(🔤)(yùn )输和贮存，适用于室内就餐使用的独立、可移动餐桌和(hé )餐椅(包括凳子)的设计、生产、销(💀)售服务及检验检测。标(👠)准的实施将提升餐桌(🕹)(zhuō )餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发展。
美国政界和经济(jì )界人士对关税政策给美国带来的“内(🈶)伤”则有更深的担(dān )忧(🗓)。
一审法院判(pàn )决(🏟)某保险公司赔偿陈某保险金，不足部分由某物流公司(sī )赔付。一审判决已经发生法律效力。
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