剧情简介
第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损(sǔn )害案件，案例3“冯某(mǒu )诉(🚅)某物业公司(💍)身体权纠纷案”，强调(diào )人民法院在处理相关(guān )案件时应当充分考虑新就业(🎬)形态人员(yuán )职业伤害保(🚼)障的制度(dù )功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关(🐯)于第三人承担(dān )民事赔(🐧)偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者(📗)(zhě )获得新就业形态人员(💖)(yuán )职业伤害(🚢)保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护(hù )网”。
裁判结果及理由
(🤧) 作为(wéi )民营经济总量(🌁)连续多(duō )年领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准(🍧)施策助企纾困(kùn )？在培(🕧)育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些(xiē(💘) )创新举措？带着这些(xiē(🕶) )问题，我们的(🌡)记者在深圳等地进行了(le )调研采访。
由于(yú )关税影响，5月份该港已有17个航(🐴)次、22.4万(wàn )个集装箱被取(♌)消。而(ér )到6月份，已确认有12个航次被取消。
1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代表(🏈)会议，会上成立上海市基(👝)督教三自爱国运动委员会，引导上海的(de )同工同道走(👴)上爱国爱(ài )教的三自道(👦)路。
美国(💾)太平洋沿岸(àn )的主要港口之一长滩(tān )港首席执行官马里奥·科德罗近日(💸)表示，目前该港吞吐量(lià(🤮)ng )正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🤬)(diǎn )为某运输公司与杨某(😡)是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法(🚮)》第七(qī )条规定：“用人单(🔂)位自用工之(🧜)日起即(jí )与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(🌝)企业和劳动(dòng )者的法律(🛅)关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在(👥)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过(guò )程(🍍)中需要服从某运输公司(🧢)安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(🔥)格均不具有自主决定权(😣)。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关(💋)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属(👇)于某运输公司的业务组(🚻)(zǔ )成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(🙊)存在劳动关系。
《售后(📷)服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了(le )售后服务无理由退货的条件、流(🛤)程、服务监督与评价等内(nèi )容，适用于采用非现(xiàn )场销售及现场销售方式(🎇)购买商品的无(wú )理由退(🍡)货服务。标准(zhǔn )的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营(🈶)造更加良好的消(xiāo )费环(🤣)境。
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