剧情简介
互联(🔪)(lián )网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理的性质(⭐)。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包(🎑)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🧢)(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(👣)关系的本质特征。如何判断存在“支配性(💮)劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例(lì )237号(❤)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(⛪)有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最(🕸)高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司(🤣)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(💽)、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动(🆗)关系有关事项的通知》(劳(láo )社(shè )部发〔(🖋)2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(👪)进行(háng )实质审查，综合考量企业是否通(😋)过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动(🏌)管理，司机能否自主决定运输任务、运(🔂)输价格(gé )，劳动报酬是否构成司机主要(🍾)收入来源，司机从事的运(yùn )输(shū )工作是(🧢)否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(⬆)劳动关(guān )系。
第二，依法审理涉新就(🍠)业形态责任保险合同纠(jiū )纷案件，案例(♉)2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保(🍽)险合(hé )同纠纷案”明确，认定是否属于相(🕹)关责任保险中约定的(de )“业务有关工作”，应(🌑)当依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法律规定、企业经营范围、(🎂)劳动者从业类型、从(cóng )事(🎵)有关行为对于完成业务工作的必要性(🧗)及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量(💉)。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭(zā(🐏)o )受职业伤害的新就业形态劳动者及因(🚐)劳动者执行工作任(rèn )务(wù )造成损害的(🚂)第三人，及时获得(dé )救济，分散企业风险，推(tuī )动新业态经济健康规范发展。
(⛴)当然，作为小微科创企(qǐ )业(🥥)，在深圳能享受到的“新手福利”远不止这(🕌)些：资金(jīn )上，可以申请最高8.5万元的各(🦏)类创业补贴，最高500万元的创业(yè )担保贷(🏴)款；研发上，可以使用重大科技基础设(👊)施；技术(shù )上(shàng )，可以打折购买政府的(✈)算力服务；深圳，通过全方位、多层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企(🍅)业构筑起创(chuàng )新沃土。
(🌖)裁判结果及理由
三是实施服务消(🎁)费提(tí )质惠民行动。近期，商务部会同相(🍟)关部门陆续出台服务消(xiāo )费提质惠民(😻)行动2025年工作方案、增开银发旅游列车(🤐)行动计(jì )划、促进健康消费专项行动(🌱)方案、促进家政服务消费扩容(róng )升级若干措施。一季度，共开行旅游列车187列，同(🍭)比增长30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试(shì )点扩(🥅)围提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短(🖇)板，打造(zào )成为百姓的“幸福圈”。下一步，商(🚈)务部将针对服务消(xiāo )费领域的短板弱(🥜)项，积极回应人民群众期待，会同相关部(🈶)(bù )门制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服务消费(fèi )季”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对外开(kāi )放、对内放开”，加大政策支持力(📐)度，不断扩大健康、养(yǎng )老、托幼、家(🌑)政等多元化服务供给，更好满足人民日(👭)益(yì )增长的美好生活需要。
美国政(🎁)界和经济界人士对关税(shuì )政策给美国(😜)带来的“内伤”则有更深的担忧。
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