剧情简介
法院(🌈)生效裁判认(rèn )为，本案(🐦)主要争议焦点(diǎn )为案涉保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险(🏓)附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属(🐱)于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关(guān )工作”。认(✈)定“被保险(xiǎn )人业务有(🅿)关工作”，应(yīng )当结合被保险人经营范(fàn )围、劳动者工种、(🏒)所从(cóng )事有关工作对(😀)于其完成(chéng )业务工作的必要性以及(jí )是否受企业指派等(🐇)因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规(🚘)定，从事接触直接入口(💥)食品工作的食品生产经营人员应当每年进(jìn )行健康检查(💉)，取得健康(kāng )证明后方(🈁)可上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员在(🏓)内(nèi )的餐饮工作人员(🙏)必须办(bàn )理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工(🕤)作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外(🎩)，本案中阚某前往定点(⏯)医院办证亦是受某餐饮配送公司指派(pài )。因此，阚某办理健(🕦)康(kāng )证明应当属于从(⏸)事与某(mǒu )餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在此过程中发生(🛀)(shēng )的致人损害事故属于案(àn )涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(🎡)司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
第(🦂)三，妥善审理劳动者执(🥑)行工作任务受到损害案件，案例3“冯(féng )某诉某物业公司身体(⬇)权(quán )纠纷案”，强调人民(👩)法(fǎ )院在处理相关案件时应(yīng )当充分考虑新就业形态(tà(🎏)i )人员职业伤害保障的制(zhì )度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向(🚯)而行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请(🧓)求，明确第三人的侵权(✖)责任不因劳动者获得新就业形态人(rén )员职业伤害保障待(♋)遇而(ér )免除或者减轻(🌉)，筑牢职(zhí )业安全“防护网”。
第一，参照适用新就(jiù )业形态(💑)劳动争议专题指(zhǐ )导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确(🦆)，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(🎩)动管理的，应当认定存(😕)在劳动关系，依法保障(zhàng )网约货车司机享受劳动(dòng )权益。
(🍚) 裁判结果及(jí )理由(📹)
“零租金”政(zhèng )策刚发布一个月，这里(lǐ )就入驻了8家公司(🔪)。每家(jiā )公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱歌的卡片已经小规模量产；张(👻)宇诺开始为公司的机器人做产品验证；陈宇华团队做的(🛒)半导体正在和一家行(♐)业内的大公司谈合(hé )作。不仅有办公室，旁(páng )边还有融资路(🚬)演厅。
旅游景区雷(🕠)电灾害防(fáng )御国家标准
解决企(qǐ )业痛点，深圳给出的(🥄)答(dá )案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场(🛬)。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题(📍)。降低闯荡深圳的“第一(🈷)(yī )道门槛”，让人才扎根(gēn )无忧，让企业用人放心(xīn )。
猜你喜欢
《女主直播给粉丝脱内衣》常见问题
其他周榜单
