剧情简介
耶鲁大学(🎻)(xué )预算实验室预测，未来一年，美国(guó )服装价格可能(🏡)上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。
在(🤒)深(shēn )圳北站出站口，醒目的位置放着这(zhè )样一块易(🍏)拉宝，上面罗列着深圳市(shì )为前来求(🗻)职大学生提供的各项住房支持：包括短租服务(wù(🛺) )、租房折扣等等。其中“15天(🤜)免租金(jīn )”的(🌷)政策，吸引了不少刚下高铁的(de )求职者。
会议现场。 上海市基督教两会供图
“会赚(🍩)钱的机器人”是怎样炼成的(de )？
企(⛑)业与网约货车司机之间存(cún )在用工事实、构成支(😌)配性劳动管理(lǐ )的，应当认定存在劳(🏞)动关系——某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案
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“我相信(xìn )，随着各项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现平稳发展态(🐭)势，我国超大规模市场的活(huó )力和潜(😖)力将进一步释放。”盛秋平(píng )说。 这个“五一”假期(🌼)，文(wén )旅消费迎来了新一轮热潮。各地(🐅)纷纷上新丰富多彩、沉(chén )浸式文旅体验场景，为假(🦈)日消费市(shì )场注入新活力。
作为(🚒)民营经济(jì )总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方(🎭)政府如何精准施(shī )策助企纾困？在(🛅)培育新质生产力和(hé )突破“卡脖子”技术方面又有哪(📩)些(xiē )创新举措？带着这些问题，我们(💷)的记者在深圳等地进行(háng )了调研采访。
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互(🎤)联网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(📷)动管理的性质。参(cān )照指导性案例237号(🐷)“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关(🌰)系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动管(🦊)理是劳动关系的本质特(tè )征。如何判断存在“支配性(🐭)劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号(⚫)“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🥖)江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳(🌇)动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就(📆)业提供司法服务和保障的意见》(法发(🈶)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dò(🔵)ng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕(🌊)12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(gē(👄)n )据用工事实进行实质审查，综合考(kǎ(🚡)o )量企业是否通过制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳(✉)动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任(☔)务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收(🦁)入来源，司机从事的运输工作是(shì )否(😄)属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(🐤)(dìng )双方存在劳动关系。
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