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剧情简介
图为：身着古装的(⏺)表演者和游客(kè )互动。中新社(🌤)发 杭州宋城 供图
新就业形态劳动者执行工作任务(wù )致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张(😔)赔付——陈某(mǒu )诉张某、某(👖)物流公司、某保险公司等非(🚠)机(jī )动车交通事故责任纠纷(🐽)案(àn )
5月3日，游客在上海新(💕)天地街头行走。今年“五一”假期(💋)天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄
塞罗卡：“未来两周内，我们的进口业务将(🙅)下降(jiàng )大约三分之一，随后的(♓)一周降幅可能高达(dá )40%。大多数(🕳)美国进口商表示(shì )，他们已经(⭐)停止从中国发货，因为他们根(🕖)(gēn )本无法接受商品成本翻两(✴)倍半的局面。”
去年，深圳全市新登(dēng )记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营(yíng )主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越(yuè )发便(🤩)捷。
互联网平台及数字技(🌤)术要素(sù )的加入一定程度上(👸)改变了(le )传统劳动管理方式，但(🛂)未改变劳动管理的(de )性质。参照(🤖)指导性案例237号“郎溪某服务外(🍜)包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🎋)237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公(😌)司诉徐某申确认劳(láo )动关系(🍋)纠纷案”、指导性案例238号“圣某(💨)欢(huān )诉江苏某网络科技有限(🛀)公司确认劳动关系纠纷案”、(📆)《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔(🧗)2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故(⏹)此，认定企(qǐ )业与网约货车司(💎)机之间是否存在劳动关系(xì(🕝) )，应当根据用工事实进行实质(💓)审查，综合(hé )考量企业是否通(🎑)过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机(🎚)进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是(🐬)否属于企业业(yè )务有机组成(🧑)部分等要素，存在用工事实、(📁)构成支配性劳动管理的，依法(🏨)认定双方存在劳动关系。
(🎤)案例2
当日，“全球服务商计(🕐)(jì )划”服务生态共建系列活动(🐅)——“高质量(liàng )出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来(lái )越多企业走出国门。静安区正主动(💂)对接上海企业出海“总门户”建(🥚)(jiàn )设，以“全球服务商”计划为战(🍙)略抓手，助力企业高质量“走出(🚂)去(qù )”。
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