剧情简介
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法院生效裁(🌅)判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某(🐍)是否存在劳动关系(🕜)。《中华人民共和国劳动合(🐐)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(🗻)(láo )动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用(🥀)工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(📠)的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🚅)公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公(🚖)司(sī )绑(bǎng )定，并经公(🏙)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对(🔐)杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务(🖐)、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公(⚡)司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基(💴)本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经(💊)(jīng )济(jì )来源。其三，杨(🍊)某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(🆔)与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性劳动管理(🏔)，应当认定双方存在劳动关系。
典型意义
法(🔝)院生效裁判(pàn )认为，《中华人民共和国保险法》第六十(➡)五条规(guī )定，“保险人对责任保险(xiǎn )的(de )被保险人给第(🕟)三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的(💉)约定，直接(jiē )向该第三者赔偿保险金。”“责任保(➡)险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任(🗞)为保险标的的保险(xiǎn )。”某物流公司投保的雇主(zhǔ )责(🕤)任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是(shì )骑手造(🚅)成的第三者损失，以(yǐ )骑手或其用工单位等被保险(🦒)人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属(shǔ(💪) )于明确的财产保险中责任保(bǎo )险类别。依据(🗃)前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金(📻)。从减轻各(gè )方当事人诉累、发挥保险化(huà )解社会(✍)矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接(🆗)向陈某赔偿保险金(jīn )。
图为：古韵演绎吸引不(🥑)少游客。中新社发 杭州宋城 供图
国际货币(bì )基(😛)金组织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济学(🗾)奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教授西蒙·(👆)约翰逊撰文(wén )指出，美国政府最新的关税(shuì )政策是(⬛)一场近在眼前的“国家灾难”。
记者丨原丁
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