剧情简介
法院生(😒)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第(🕰)七条规定：“用人单位自(zì(🍜) )用工之日起即与劳动者建(🚾)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而(🛳)劳动关系的本质(zhì )特征是(🍱)支配性劳动管理。本案中，其(🧦)一，某运输(shū )公司确认杨某(🕓)在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要(🤯)服从某运输公(gōng )司安排，某(🍒)运输公司存在对杨某进行(🤛)扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🥕)运输公(gōng )司与杨某按月结(🏨)算工资，某运输公司确认杨(♉)某基(jī )本每天都有接单，相(🎼)关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于(🚺)某运输(shū )公司的业务组成(♊)。综上，某运输公司与杨某之(👨)间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
美国(guó )太平洋沿岸的主要港口之(👁)一长滩港首席执行官马(mǎ(😨) )里奥·科德罗近日表示，目(😴)前(qián )该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期间还(hái )要严重。
2025年“五一”假日(rì(🛫) )，上海市共接待游客1650.06万人次(💮)，同比增长1.61%。图为上(shàng )海黄浦(💴)江景。李佳佳摄
下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动(dòng )者权益保障和平台经济健康有序发(🗾)展互促共进理(lǐ )念，加强对(💎)涉新就业形态民事(shì )纠纷(🕒)案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会(huì )和谐稳定(🦂)。
案例3
对普通美国(🔪)人而言，关(guān )税政策最直接(🍟)的冲击体现在日常消费品价格上。服装、鞋类作为严重依赖进口(kǒu )的商品首当其冲。
在深圳，这只是个开(🌑)始，继首批30个应用场景成功(🔐)对接后(hòu )，深圳国资系统正(🛬)在全面梳理市属国企200多个潜在(zài )场景。第二批50个精选场景即将(jiāng )推出，为更多民营(🚭)企业提供宝贵的实测机会(🚺)。
基本案情
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