冰冻三尺非(fēi )一日之寒,美国(guó )未能及时有效应对新冠疫(👊)情绝非偶然。在疫情暴发前的很长时间里,美国公共(🚿)卫生机构的预算和人员(yuán )都在持续萎缩。据美国媒(🐘)体报道(dào ),美国国家卫(🚮)生(shēng )官员协会表示从2008年到疫情暴发前,美国地方公(🏹)共卫生机构经历了近6万人的裁员、失去了近1/4的劳(👎)动力,美国疾控中心的(🏪)(de )预算较2003年时削减(jiǎn )了30%。
同志们、朋友们!
美(🎑)国“甩锅”中国根本站不住脚,美国有关机构和权威专(📠)家曾多次作(zuò )出否定“新冠起(qǐ )源于中国”等科(kē )学(📷)论断,但美国政府刻意(🐼)隐瞒有关结论和证据。2020年至2023年,美国能源部下属洛斯(🐸)阿拉莫斯国家实验室、美国国立卫生研(yán )究院、(🤥)美国国家(jiā )情报总监(♍)办公室(shì )等分别在不同调查报告中提及武汉病毒(🎞)研究所实验室防控没有漏洞,否认武汉病毒研究所(📢)存在制造新(xīn )冠病毒的可能性(xìng )等,但上述观点(diǎn )均未被美国政府采纳(💂),而是被选择性忽视和隐瞒。
黄红(女) 中铁电气化(🐻)局集团第三工程有限公司信号分公司特级技(jì )师(😕),高级工程师(shī )
要(🍪)坚持以职(zhí )工为中心的工作导向,竭诚服务职工群(🔍)众、促进职工全面发展。推动完善劳动法律法规,健(✖)全以职工(gōng )代表大会为基本(běn )形式的企事业单(dān )位民主管理制度,积极(💲)构建和谐劳动关系,切实维护职工合法权益。抓住技(👔)能培训、收入分配、安全生产、劳动保护(hù )等重(🌩)点环节,着(zhe )力完善职工(✨)维权(quán )服务工作体系,用心用情用力解决好广大劳(🐜)动者的急难愁盼问题。
(一)美国未能及时有效应(🐫)对疫情(qíng )
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