剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事(🥐)故是(shì )否(fǒu )属(shǔ )于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险(🌉)责任范围，即外(wài )卖骑手阚某办理健康证明是(🐵)否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业(yè )务(wù )有关工作(📑)”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保(bǎo )险人经(🌙)营范围、(🎁)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性(🐄)(xìng )以(yǐ )及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国(🤯)食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(✒)口食品工作的食品生产经营人员应当(dāng )每(měi )年进行健康检查(🍐)，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康(kāng )证明是包(📘)括餐饮外(👀)卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办(bàn )理(🧤)(lǐ )健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续(💶)能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往(📙)定点医院办证亦是受某餐饮配送公(gōng )司(sī )指派。因此，阚某办理(🌩)健康证明应当属于从事与某餐饮配送公(gōng )司业务有(🐻)关工作，在(🍈)此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者(zhě )责(🍸)(zé )任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某(💺)餐饮配送公司保险金。
5月2日，美国政府正式(😦)终止对中国小额包裹的免税政策。一(yī )些电商平台不得不重组(🎗)物流体系，部分产品价格上涨了一倍多(duō )。一些外国品(🎌)牌已停止(🚡)向美国发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。
案例4
(🤵) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🦓)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🍋)法》第七条规定：“用(yòng )人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立(🧙)劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事实认定企(🥦)业和劳动(🔙)者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征(zhēng )是(shì )支配性劳动管(🕯)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(👁)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(⏹)中需要服(fú )从(có(😜)ng )某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(🌘)行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价(🦏)格均不具(💘)有自主决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨(yáng )某按月结算工资，某运(📙)输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(😖)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(👎)作，属(shǔ )于(yú )某运(🍓)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(🎑)间存在(zài )用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(😿)方存在劳(🏺)动关系。
42家上市银(yín )行(háng )全年累计分红超6000亿元。食品饮料、(🌩)石油石化行业以千亿分红规模紧随其后。
与此同时，本次“五(✏)一”正逢“乐游上海”旅游消费券开(kāi )启(qǐ )第(dì )三(🐞)轮核销。同时上海(🦔)杨浦、松江等区也瞄准假日大客流，分(fèn )别推(🖖)出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之(🔢)根乐游松(🐨)江(jiāng )”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费(🅿)政策资金形成了效应叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日单(♋)天的核销(xiāo )金(jīn )额(é )150万元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松(🔫)江区纳入监测(cè )的12家旅游饭店客房出租率为(🔎)72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府等酒店日(rì )均(jun1 )达到满房(👧)状态。
编辑丨林维
餐桌餐椅国家标准
裁判结果及(🚚)理由
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