剧情简介
一(yī )审(⛅)法院判决某保险公司赔(péi )偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法(⏱)律效力。
互(🍵)联网平台及数字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但(🐅)未改变劳动(dò(🎂)ng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁(📹)判要点，支配性(🦎)劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(🐌)导性案例237号“郎(🍼)溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣(👂)某欢诉江苏某(🍽)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服(fú )务(✴)和保障的意见(💶)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(🅱)部发〔2005〕12号)第(🌜)一条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳(láo )动关系(📠)，应当根据用工(😀)事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能(🖨)否自主决定运(🧢)输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(📷)作(zuò )是否属于(🔡)企业业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的(💇)，依法认定双方(🥖)存在劳动关系。
尽管美国政府声称实施关税政策旨在(zài )保护本土产业，但从(🐿)实际(jì )效果看(📎)，关税政策已迅(🎖)速(sù )引发连锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运营。
裁判结果(💮)及(jí )理由
(🔨)今年，深圳提出(chū )为小微科创企业提供“低(dī )成本、高品质”的办公空间，各区都有(🐙)新动作。宝安区(💏)，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座(zuò )，向入驻企业提供3—12个月(yuè )的(🚹)“零租金”的办公(📚)用地(dì )。
北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千(qiān )灯会(✍)，迷你越野跑打(🤔)卡，非遗文创、艺术咖啡集市(shì )，城市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。
素(🤜)材来源丨环球(😿)资讯广播《环球深观察》
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静安区人(rén )大常委会主(👗)任顾云豪和上(🍮)(shàng )海市贸促会副会长、上海国际商会会长杨东升为静安区境外投资项目许可咨询(xún )服务点(🥐)揭牌。该服务点(🚮)将(jiāng )作为上海市中心城区第一(yī )个境外投资项目许可咨询服务点，与市级部门(🧀)紧密联动，为广(🍁)大出海企业提供境外投资政策解读、流程(chéng )指导等面对面服务。后续(xù )，服务点(🔄)将迎来进一步(📀)升(shēng )级，并将与全球服务商“一站式”出海服务中心形成联动，共同构建静安全链(liàn )条出海服务体(🍥)系。
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