剧情简介
互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一(👘)定(dìng )程度上改变了传统劳动(🍵)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(⛄)司诉徐某申确认劳动关系纠(🔑)纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配(❗)(pèi )性劳动管理”，可以参照指导(🤬)性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申(🛅)确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ(☔) )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(⏯)民法院关于为稳定就业提供(🥛)(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳(🎐)动关系有关事项的通知》(劳(lá(🔢)o )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(🎍)网约货车司机之(zhī )间是否存(🚎)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖(🥠)惩规则等对司机进行劳(láo )动(🧝)管理，司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳(🎚)动报酬是否构成(chéng )司机主要(🌨)收入来源，司机从事的运(yùn )输(😆)工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存(🥀)在用工事实、构成(chéng )支配性(📣)劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
图为：众多游人在宋(sòng )城游览。中(🛋)新社发 杭州宋城 供图
美(👐)国密歇根大学经济学与公共政(zhèng )策教授沃尔弗斯(🦄)近期接受媒体采访(fǎng )时表示(🏺)，美国政府肆意加征关税的(de )行(🕋)为让美国在世界上被孤立，这不(bú )是一场“国际贸易(💚)战”，而是一场“美国贸易战”。
(👊)在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临一(yī )个问题：缺少实际应用场(🧗)景的验证(zhèng )。研发方向容易偏(👶)离市场需求，技(jì )术改进也缺乏有效数据支撑。今年(🤔)(nián )3月初，深圳宣布开放30个国资(🥩)场景给(gěi )人工智能方面的企业，已经帮助109家(jiā )企业对接成功。这家公司也想进入(👅)国资场景。提出申请后的第三(⛲)天，就得到了通知。
在北京昌平，“五一(yī )”期间举行两场大型音乐演出，参(cān )与观(❓)众将达7万多人。节日期间，昌(chā(🏟)ng )平以“一张票根玩转昌平”为主题(tí )，打造“音乐+文旅”的(⬛)沉浸式体验(yàn )。
《坐便器水(📽)效限定值及水效(xiào )等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技术要(🔄)求、试验方法、试验装置等(🏂)，适用于坐便器的水效(xiào )等级检测和评价。标准的实施将有(yǒu )效提升坐便器节水(🚠)技术水平，助力(lì )坐便器行业(🈷)高质量发展。
参照(zhào )《最高人民法院关于审理人(🕐)身损害(hài )赔偿案件适用法律(🐊)若干问题的解释(shì )》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因(⛵)工伤事故遭受人身损害，劳动(🌘)者或者其近亲属(shǔ )向人民法院起诉请求用人单位承担(dān )民事赔偿责任的，告知(🗄)其按《工伤(shāng )保险条例》的规定(🍇)处理；因用人单(dān )位以外的第三人侵权造成劳动(🛃)者人(rén )身损害，赔偿权利人请(⛵)求第三人承(chéng )担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人(🗄)员职业伤害保障统筹的劳动(🥥)者，因执行工(gōng )作任务受到损害的，按相关职业伤(shāng )害保障试点规定处理；因企(🌺)业以外(wài )的第三人侵权造成(😴)劳动者损害，劳(láo )动者请求第三人承担民事赔偿责(🚄)任(rèn )的，人民法院应予支持。具(🆘)体赔偿(cháng )项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康(💷)、生命权益等受到损害无法(🕺)用金钱衡量(liàng )的赔偿项目，不能以受害人获得一(yī )次性伤残补助金减轻或者免(👟)除第三(sān )人应承担的残疾赔(🚺)偿金。
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