案例1
回顾历史,1950年(nián )7月,以吴耀(yà(🎠)o )宗(⚓)为(💄)首的一批教会知名人士,在上海联名发表题目(mù )为《中国基(jī )督教在新中国建设中努力的途径》的三(😧)自(🤝)革(🔓)新宣言,号召中国基督徒独立自主,按“自治、自养、自传”的三(sān )自原则办教会。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险,被保险人为某餐饮配送公司,保险金额(每(měi )人限额)65万元,雇(🏊)员(💚)工(📙)种为外卖骑手,雇员1人“阚某(mǒu )”。保单“特别约定”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承保对被雇佣人(🗾)员(🐨)在(🤙)本保险单有效期内从事本保(bǎo )险单所载明(míng )的被保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或(huò )者财产损失(shī )的直接实际损失,保障限额(🏢)40万(🥂)元(🧐)。阚某经某餐饮配(pèi )送公司指派(pài ),驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明,途中与钱某发(♏)生(🎻)碰(🐇)撞,致钱某受伤。交警部门(mén )认定阚某负(fù )事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后,向某保险公司申请理赔。某保险(xiǎn )公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理(💷)健(😕)康(🧒)证明(míng )不属于从事(shì )“被保险人业务有关工作”,该交通(tōng )事故赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔(💳)偿(⛎)。某(⏲)餐饮配送公(gōng )司诉至法院(yuàn ),请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
当地时间4月30日,美国参议院以50:49的票数,未(wèi )能通过一项(xiàng )阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过(guò(🍩) )程(👻)耐(🌃)人寻味(wèi )。
对普通美国人而言,关税政策(cè )最直接的冲击体现在日常消费品价格上。服装、鞋类(😦)作(📩)为(🌬)严重(chóng )依赖进口的(de )商品首当其冲。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自(zì )用工之(🚠)日(💖)起(🤨)(qǐ )即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(💂)(é(♍)r )劳(🦇)动(🚵)关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定,并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某(mǒu )运输公(🎁)司(🔒)存(📔)在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某(❔)运(💦)(yù(🍃)n )输(🐲)公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务(wù )组成。综上,某运输(💾)公(🔒)司与杨某之间(jiān )存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
这一系列(🅾)变(🎨)化(Ⓜ)背(📻)后,释放出积极信号。
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响公正执行公(gōng )务的宴请,收受礼品,不正确履行职责等问题。2016年至2024年,陈群多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的(🚋)宴(😎)(yàn )请,饮用高档酒水,并收受礼品。此外,陈群违反工作纪律,在某林地复(fù )垦项目中未正确履行监管职(⬅)责(🔫),造(👵)成(🐪)森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪(jì )违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
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