剧情简介
裁判结果及理由
农产品一直是美国的(de )优势出口产品，但由于关(guān )税战，一些小农场(chǎ(🍰)ng )已是(🈶)风雨飘摇。
关于保险赔偿金不足部分(fèn )的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基(❔)础档(🕤)案信(🍔)息载(🎋)(zǎi )明(🙈)其所在的“代理商”为某物流公司，某物流公司向张某发放工(gōng )资等事实，应当认定张某接受某物流公司劳(láo )动管理，交通事故发(fā )生时张某系执行某物流公(gōng )司工作任务；某物(wù(🚩) )流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿(cháng )责任。
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(🗨)外卖(🌲)骑手(🛥)执(zhí(🎹) )行工(🔨)作任务造成第三者损害，企业购买了商业第三者责任保险，当事人请求将承保商业保险的保险公司列为(wéi )共同被告的，人民法(fǎ )院应予准许；保险法规定(dìng )或者保险合同约定(dì(🍩)ng )的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就(jiù )的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责(🌅)任，以(⛄)更好(🍧)发挥(⛹)(huī )保(📺)险化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合法权益。保(bǎo )险赔偿金不足部分，受害人依据《中华人民共和国民法典》第一(yī )千一百九十一条第一款、《最高人民法院关(guān )于适用(➕)〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编(biān )的解释(一)》第十五条第一款，请求指派工作任务的企业承(🌂)担侵(🤛)权(quá(📢)n )责任(🍃)的，人(✝)民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的(de )行为与执行工作任务无关的除外。 奥斯卡上海4月29日电(杨海(hǎi )燕)百年巴西企业书赞桉诺(nuò )(Suzano)为全球最大的商品(pǐn )浆生(🖤)产商之一，其中国业务与战略全球执行副(fù )总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专(🙏)访时(💧)透露(🧖)，其深(💸)耕中(🏋)国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。从亚洲(zhōu )首个研创中心的创新成果到绿色供应链的深度整合，书赞桉诺以(yǐ )“创新技术+本土化合作”双轮驱动模式，持(chí )续加码中国(🏺)市场，并坚信中国在全球可持续发(fā )展进程中的核心地位。
裁判结果及理由
某餐饮配送公(🏳)司(sī(💙) )向某(💑)保险(🌘)公司(😇)投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保(bǎo )险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明(míng )，本保单附加个人(rén )第三者责任：承保对被雇佣(😌)人员在本保险单有(yǒu )效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意(yì )外或者疏(🎸)忽，造(🥒)成被(🔞)保险(🐥)人及(🕶)其雇员以外的第三者人身伤亡或者(zhě )财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公(gōng )司指派，驾驶电动自行车(chē )前往公司定点医院(yuàn )办理健康证明，途中与钱某(👊)发生碰撞，致钱某(mǒu )受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配(pèi )送公司实际赔偿(💄)钱某(🏾)7.1万元(👑)后，向(💖)某保(🤨)险公司申请理赔。某保险公(gōng )司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属(shǔ )于从事“被保险人业务有关工作”，该交通(tōng )事故赔偿责任不属于(yú )保险责任范围，拒绝(🎼)赔偿(cháng )。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范(fàn )围内赔偿7.1万元。
5月(🛺)3日，游(🤐)客在(⚽)上海(🕣)市徐(🤺)汇区(🎉)武康路街头，等(děng )待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热(rè )情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点(diǎn )人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄
二是推动(dòng )汽车(🐱)流通消费改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需求的(de )基础上，今年一项重点工作就是组(💻)织开(😹)展汽(🐒)车流(🦔)通消(🤒)费改革试点(diǎn )，支持有条件的地方在新车、二手车、报废车、汽车后市场等各(gè )环节，积极创新、先行先试；鼓励相关地区(qū )优化汽车限购限行措(cuò )施，更好满足居民汽车购(gòu )买需(🔢)求；围绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周期信(xìn )息平台，打通数据孤岛，畅通二手车消(🍓)费；(♑)支持(📡)地方(🦂)发展(🕯)汽车改(gǎi )装、房车露营、传统经典车等汽车后市场，发展汽车运动和汽车(chē )文化，延伸汽车消费链条，着力培育汽车消(xiāo )费新增量。
第一(yī )，参照适用新就业形态劳(láo )动争议专题指(🚵)导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在(♈)用工(🐄)事实(🚸)、构(🌫)成支(🎌)(zhī )配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司(sī )机享受劳动权益。
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