剧情简介
《建(jiàn )筑用(yòng )轻钢(😭)(gāng )龙骨(gǔ )》(GB/T 11981—2024)、(🥉)《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石(🕗)建筑板材》(GB/T 18601—2024)、(🧦)《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标(biāo )准分(fèn )别对(duì )建(🌕)筑装修需要用(🎧)到的建筑用轻钢龙骨、铝单板、金(📣)属材料吊顶板、非承重隔墙用保温(wēn )条板(bǎn )、木(mù )门窗(chuā(🏯)ng )进行规范。标准(⛄)的实施将助力提升建筑材料产品的质量性能，引导行业生产兼顾功能性和美观性的优质建筑材(➖)料。
《防火卷(🕞)帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第(dì )2部分(fèn )：防(fá(🗾)ng )火卷帘用卷门(🕍)机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘(👔)控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善(shàn )了防(fáng )火卷帘产品使用(🔱)安全和使用寿(🛡)命相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指(💱)示系统》(GB 17945—2024)强制(🏕)性国家标准，规定了消防应急照明(míng )和疏(shū )散指(zhǐ )示系统的(😽)产品结构、功(🌪)能和性能，以及使用的蓄电池类型、(🦗)性能和材料。《点型感烟(yān )火灾(zāi )探测(cè )器》(GB 4715—2024)强制性国家标准(✏)，细化了点型感(💪)烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控(📲)制器》(GB 4717—2024)强制性(🧡)国家标准，规定了火灾(zāi )报警(jǐng )控制(zhì )器的操作方式、通信(🍩)协议、总线性(🎮)能、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升(shēng )了火(huǒ )灾报(bào )警响应速度。这6项标准的实施，将(🏯)进一步提升我(🥍)国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安全。 (🕦) 奥斯卡4月30日(🕊)电 据最高人民法院(yuàn )微信(xìn )公众(zhòng )号消息，在“五一”国际劳动(😸)节到来之际，最(🏪)高人民法院围绕网约货车领域新就业形(xíng )态劳(láo )动关(guān )系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受(🎲)到损害和致人(👖)损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者、(🏙)企业等各方权(🈶)益，促推平台企(qǐ )业、平台(tái )经济健康有序发展。本批案例着(😃)力明晰以下内(🤨)容：
旅游景区雷电灾害防御国家标(biāo )准
新(xīn )就业形态人员职业伤害保障试点工作开(🉐)展以来，劳动者(👏)权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届(🦔)三中全会通过(📸)的《中共中(zhōng )央关(guān )于进(jìn )一步全面深化改革、推进中国式(🚉)现代化的决定(🗡)》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就(jiù )业形(xíng )态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形(🛳)态人员社保制(🌍)度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员(🍄)职业伤害保障(🍲)(zhàng )待遇(yù )与新(xīn )就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分(🕣)考虑新就业形(🕖)态人员职业伤害保障的制度(dù )功能(néng )，案(àn )件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。
(⛴)第四，妥善审理(🅰)劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交(🌬)通事故责任纠(⭐)(jiū )纷案(àn )”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为(🛠)共同被告的，人(🏧)民法院应予准许；保(bǎo )险法(fǎ )规定(dìng )或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条(🎭)件已成就的，人(🔑)民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一(🔇)百九十一条(tiá(🕥)o )第一(yī )款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款(🈵)请求指派工作(😭)任务的企业承担侵权责任(rèn )的，人民(mín )法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为(🌩)与执行工作任(🌃)务无关的除外。
2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄(🛸)
新(xīn )就业(📙)(yè )形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任(🚢)保险的，受害人(🕳)可以依(yī )法在(zài )侵权(quán )责任(rèn )纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、(🕝)某保险公司等(🏏)非机动车交通事故责任纠纷案
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🤯)为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳(🏵)动(dòng )关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🤔)单位自用工之(🔍)日起即与劳(láo )动者(zhě )建立(lì )劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(👯)法律关系。而劳(🦕)动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(👌)某平台注册的账号须(xū )选择(zé )该公(🔔)司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🖨)司安排，某运输(🔯)公(gōng )司存(cún )在对(duì )杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(🔦)决定权。其二，某(📞)运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(🔄)关运输收入构成(chéng )杨某(mǒu )主要经济(😈)来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(⚽)业务组成。综上(💆)(shàng )，某(mǒu )运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(🗾)。
案例2 是否(🕠)属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形(⛅)，结合(hé )相关行为对于完成业务工作(💓)的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保(🚟)(bǎo )险公(gōng )司责(👝)(zé )任保(bǎo )险合同纠纷案
盛秋平表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定(❣)不移办好自己(🚑)的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增强消费对经济增长的(de )拉动(🏓)(dòng )作用，以强大国内市场更好应对外(🤣)部风险挑战。重点介绍以下四方面举措。
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