剧情简介
第一，参照适用新就业形态劳动(dòng )争议专题指导性案例认定标准(👩)，案例1“某运输公司(🚡)诉杨某劳动(dòng )争(🈚)议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用(yòng )工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(🐚)，依(yī )法保障网约(💛)货车司机享受劳(♋)动权益。
编辑丨林维
还有(yǒu )更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红(hóng )公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力(🎋)斯多家公司都是(➕)时隔(gé )多年来首(🍐)次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为(wéi )例，其在2024年终(zhōng )结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合(hé )计分(🐫)红将超20亿元。
(🍞)最新数据显示，今(🎖)年第一季度美国国内(nèi )生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎(wěi )缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长(⬅)1.8%，为2023年年(nián )中以来(🐴)最小增速。
第(🚜)四，妥善审理劳动者执(zhí )行工作任务致(zhì )人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机(🥤)动车交通事故责(🕹)任纠纷案”，明确受(💂)害人请(qǐng )求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直(🆕)(zhí )接向保险人请(🦈)求赔偿的条件已(🍻)成就的，人民法院(yuàn )应当判令保险(xiǎn )公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一(🚧)千一百九十一条(⤵)第一款、民法典(🈵)侵权责(zé )任编司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任(rèn )务的企业承担(dān )侵权责任的，人民法院应予(👧)支持；企业有证(🥘)据证(zhèng )明劳动者(🌺)致人损害的行为(🥑)与执行工作任务无关的(de )除外。
第(dì )四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件(jiàn )，案例4“陈某诉张某(🚵)、某物流公司、(🎲)某保险公司等非(🗄)机动车交(jiāo )通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商(shāng )业保险的保险(xiǎn )公司列为共同被告的，人民法(🌫)院应予准许；保(😡)险(xiǎn )法规定或者(🥚)保险合同约定的(😈)受害方直接向保险人请求赔偿的条(tiáo )件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承(chéng )担赔偿责任。保险(🤹)赔偿金不足部分(🗞)，受害人依据民法(🐋)典第一千(qiān )一百九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解(jiě )释(一)第十五条(tiáo )第一款请求指派工作任(🎟)务的企业承担侵(⬇)权责任的(de )，人民法(🔉)院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为(wéi )与执行工作任务无关的除外。
基本案情
第二，依法审理涉(➿)新就业形态责任(🎶)保险合同纠纷案(🍴)件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷(fēn )案”明确，认(rèn )定是否属于相关责任保险中约定(🔷)的“业务有关工(gō(⚪)ng )作”，应当依据保险(🍋)合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行(háng )为对于完成业务工作的必(♊)要性及是否受企(🍁)业指派等因素综(😋)合考(kǎo )量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业(yè )伤害的新就业(yè )形态劳动者及因劳动者执行工作(⛓)任务造成损害的(🔸)(de )第三人，及时获得(😱)救济，分散企业风险，推动新业态经济健康(kāng )规范发展。
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