剧情简介
法院(yuà(🌺)n )生(⛵)(shē(🤣)ng )效(🌭)裁(🍹)判(✝)认为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人(rén )对责任保险的被保险人给第三者造成(♌)的损害，可以依照法律的规定或者(zhě )合同的约定(dìng )，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保(bǎo )险(xiǎn )人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投(tóu )保(bǎo )的雇主(🌶)责(👰)任(🔱)险(🔙)所(⛴)包(🎺)括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第(dì )三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对(🌻)第三者依法应负的赔偿责(zé )任为保险标(biāo )的，属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前述规定(dìng )，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发(fā )挥(huī )保险化解社(🎐)会(❌)矛(🐶)盾(👏)纠(🌰)纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈(chén )某赔偿保险金。
盛秋平表示，下一步将坚决(⏲)贯彻落实4月25日中央政治(zhì )局会议部署，坚定不移办好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细(xì )化举措，进(jìn )一步增强消费对经济增长的拉动作用，以强大国内市场更(gèng )好(hǎo )应对外部风险挑战。重(👷)点(🌃)介(🐏)绍(🎳)以(😟)下四方面举措。
案例4 新就业形态(tài )劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险(🔉)的，受害人可(kě )以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物(wù )流公司、某(mǒu )保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
5.普陀区长风(fēng )新(xīn )村街道综合行政(🏍)执(🧡)法(💶)队(🌇)四(🔐)级主办王栋不正确履行职责问题。2024年4月，王(wáng )栋借调至长风新村街道平安办担任安全工作负责(🖇)人期间，在处置相关12345热(rè )线工单时，没有充分核实反映人提出的相关诉求，两次指示热线工单操(cāo )作人员以推(tuī )诿理由退单并办结，没有尽到审核把关的工作职责，造成(chéng )不(bú )良影响。王栋受到政(🙁)务(⬛)警(🔱)告(👥)处(🤣)分，其他有关人员受到相应处理。 随着2024年年报发布收官，A股迎来“分红大年”。
法院生效裁(⚡)判认为(wéi )，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的(de )被保险人给(gěi )第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定(dìng )，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以(🤐)被(🅰)保(🎱)险(🐵)人(🛰)对第三者(zhě )依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任(rèn )险所包括(🌾)的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以(yǐ )骑手或其用(yòng )工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标(biāo )的(de )，属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前述规定，保(📜)险(🉑)人(😘)可(🥋)以(💩)(yǐ )直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社(shè )会矛盾纠纷功能(📅)考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金(jīn )。
互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(👨)溪(💝)某(🐧)服(💆)务(🌝)(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本(🚉)质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(🌜)关(🚹)(guā(🌈)n )系(➖)纠(👇)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🕕)和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合(🥑)考(〰)量(🕘)企(🐴)业(🏂)是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳(🎯)动报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
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