剧情简介
图为：身(shēn )着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
某餐(cān )饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保(bǎo )险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为(wéi )外卖骑手，雇员(👱)1人“阚某(🥔)”。保单“特(🤧)别约定(📏)”栏载明(👫)，本保(bǎ(⤵)o )单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员(⏺)在本(běn )保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作(zuò )时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员(yuán )以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限(xiàn )额40万元。阚某经某餐饮配送(😌)公司指(🛋)派，驾驶(🆒)电动(dò(💕)ng )自行车(🥖)前往公(📪)(gōng )司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生(👈)碰撞(zhuàng )，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责(zé )。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保(bǎo )险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某(mǒu )送餐途中，办理健康证明不属于从事(🖊)“被保险(🏊)人(rén )业(🍟)务有关(🚦)工作(zuò(📜) )”，该交通(🕙)事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿(🐃)。某餐饮配送公司诉至法院(yuàn )，请求判令某保险公司在(zài )保险责任范围内赔偿7.1万元。
科德罗：“截至(zhì )目前，我们已经取消了34个6月份的航次，这个数字实际上已经超(chāo )过了我们在疫情期间的取消量，那时候可是供应(🏫)(yīng )链遭(🗑)遇到的(🍸)最(zuì )危(🏸)急时刻(🥘)。”
翟(🏼)磊和上海市商务委总经济师(shī )罗志松共同为上海市企业走出去综合(hé )服务平台静安服务点揭牌(pái )。该服务点将接待和解答出海企业相关咨询，为(wéi )企业提供就近便利咨询服务。
与此同时，本次“五一”正(zhèng )逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同(tóng )时上海杨浦、(🙆)松江等(⤵)区也瞄(🆘)准假日(🤐)大客流(🍦)，分别推出覆盖“五(wǔ )一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费(fè(🔉)i )券和“上海之根乐游松江(jiāng )”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠加。据统计，“乐游上海(hǎi )”旅游消费券5月1日单天的核销金额150万元，为活动(dòng )开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳(🌄)入监测(🐳)的12家旅(🔌)游饭店(😞)客(kè )房(🐑)出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其(qí )中广富林宰相府等(😍)酒店日(rì )均达到满房状态。
第四，妥善审理劳动者执(zhí )行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为(🔒)共同被(🥗)告的，人(🌨)民法院(📍)应予准(😉)许；保险法规定或者(zhě )保险合同约定的受害方直(zhí(🐜) )接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院(yuàn )应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款请求(🚩)指派工(🖐)作任(rè(🌿)n )务的企(🗡)业承担(🕡)侵权责任的，人民法院(yuàn )应予支持；企业有证据证(zhè(🔫)ng )明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的(de )除外。
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司身体权纠纷案
盛秋平介绍称，今年以(🌋)来，商务(🍼)部(bù )坚(🦒)决贯彻(🐁)落实党(🔣)中央、国务院决策部(bù )署，大力实施提振消费专(zhuān )项(🏯)行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商(shāng )品消费提质升级，促进服务消费高质量发展，办好全国精品首(shǒu )发季等促消费活动，成功举办了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增(🕯)速比上(🤓)年全年(🐫)加快1.1个(🍅)百分点(♿)。特别(bié )是3月份增长5.9%，创去年以来(lái )月度最快增速。消费(🎄)贡献率达到了51.7%，比去年全年(nián )提高7.2个百分点。
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新就业形态劳(láo )动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(guān )工作”，应当依据(🔵)保险合(🐌)同约定(🍲)的具(jù(🥍) )体理赔(🏘)情形，结合法律规(guī )定、企业经营范围、劳动者从业(🅱)类型、从事有关(guān )行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风(fēng )险，保障劳动(🏺)者、受(📍)害人权(🧘)益。不论(🍎)(lùn )劳动(👞)者与企业是否建立劳(láo )动关系，企业是否参加新就业(🔑)形态人员职业伤害(hài )保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等(děng )商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗(liáo )救治或者经(🤯)济补偿(📒)等，分散(🤗)平台企(⚪)业(yè )和(🛃)平台用工合作企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范(🛐)发展。
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